2017开封杞县援助困难高校毕业生公益性岗位招聘30人简章

　　(一)招聘对象

　　2017年应届及离校5年以内（2012、2013、2014、2015、2016年度毕业）往届就业困难的普通高校毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2、自愿从事公益性岗位工作，尽职尽责，吃苦耐劳;

　　3、身体健康，符合所报岗位工作要求;

　　4、具有国家统招的全日制大专以上学历;

　　5、无违法违纪行为记录;

　　6、进行失业登记，持《就业失业登记证》，如没有《就业失业登记证》，可以现场办理 。

　　二、招聘计划和岗位设置

　　本次高校毕业生公益性岗位计划招聘30名工作人员，主要为基层就业创业服务岗位。

　　三、招聘方法和程序

　　此次招聘工作，采取公开招聘方式，按照笔试、面试、体检、聘用的程序进行，实行免费报名。同等条件下建档立卡贫困户考生优先录取。

　　(一)报名

　　报名时间：2017年8月3日上午9:00至 月 日下午17:00。

　　报名地点：杞县再就业服务中心

　　详细地址：杞县金城大道与经四路交叉口杞县综和服务大厦五楼

　　联系电话：22358772

　　符合条件的人员，到报名现场领取《杞县高校毕业生从事公益性岗位工作报名表》，如实填写、提交个人报名信息资料，联系电话确保畅通。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证、就失业登记证原件及复印件，建档立卡贫困户证明，并提供本人近期1寸彩色免冠照片2张。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式，笔试内容为《行政职业能力测验》，笔试时间另行通知。

　　（三）面试

　　1、面试人选：根据笔试成绩，按照计划聘用人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2、面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。

　　（四）体检

　　按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，由县人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准。不按时参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。

　　(五)聘用

　　考核体检合格的，在杞县人力资源和社会保障局门口公示3天。公示合格的，由县人力资源和社会保障局集中培训后统一分配至各用人单位。被聘用的高校毕业生与用人单位签订《杞县高校毕业生公益性岗位就业援助协议》，办理相关手续上岗服务。

　　四、人员管理

　　高校毕业生从事公益性岗位服务期限为两年，试用期为一个月，服务期内公益性岗位就业援助协议签订方式为一年一签，服务期满自动解除就业援助协议，停发岗位补贴和社会保险补贴,由本人到人力资源市场自主择业。公益性岗位聘用人员由用人单位直接管理，从事公益性岗位期间，聘用人员有下列情形之一的，用人单位可解除公益性岗位就业援助协议，停止发放各项补贴：

　　1、服务期间通过其他途径已实现就业的;

　　2、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

　　3、严重违反用人单位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的。

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，允许符合条件的毕业生参加各类公开招考，允许毕业生选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。

　　五、待遇

　　高校毕业生从事公益性岗位，政府财政给予的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴参照最低工资标准（2017年为1300元/月）确定，按月发放；社会保险补贴包括养老保险补贴和失业保险补贴，直接拨付社保经办机构，个人应缴部分由个人承担。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　杞县人力资源和社会保障局

　　2017年7月30日