2018郑州上街区宏景人力资源管理有限公司招聘区政府公益性岗位90人

　　根据工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司面向社会公开招聘企业聘用身份人员90名。现公告如下：

　　一、招聘专业岗位、名额及具体要求

　　此次公开招聘上街区政府开发的3类公益性岗位共90人，其中公安警务辅助岗位45人，城市执法管理岗位42人，政务服务岗位3人。

　　二、招聘方式

　　为更好的选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，具有良好的品行。

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

　　4、聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　5、五官端正，身体健康。

　　6、具有下列情形之一者不得报考：

　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职或被单位开除的;

　　(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　备注：资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(二)具体条件

　　1、公安警务辅助岗位45人(其中：男40人，女5人)，年龄30岁以下，大专以上学历或退伍士兵，专业不限,男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上。

　　2、城市执法管理岗位42人，(其中：男37人，女5人)，年龄男性35岁以下、女性30岁以下，大专以上学历或退伍士兵，专业不限;

　　3、政务服务岗位3人，男性，年龄30岁以下，大专以上学历，专业不限;

　　四、报名及注意事项

　　1、发布公告：自2018年3月16日起，在上街区人民政府网站(http://www.zzsj.gov.cn/)上发布招聘简章。

　　2、报名时间：2018年3月26日9:00至2018年3月28日16:00。

　　3、本次报名实行网上报名，考生登录网上报名系统(http://116.255.189.180/)，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在上街区人民政府网站自行下载打印并填写《郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司派往政府开发的公益性岗位报名表》(附件2)一式1份，在面试资格确认时现场提交。

　　报名咨询电话：0371-68923667

　　4、资格初审(2018年3月26日—3月28日)。考生报名后，郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查(3月28日进行报名的，应在当日登陆原报名网站查询是否通过资格审查)。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于3月29日上午10:00之前补充更换完毕，10:00之后补充更换资料的不予审核)。

　　5、打印准考证。报名成功的考生，请在2018年3月30日9:00-17:00期间登陆报名网站打印本人准考证。

　　五、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1、笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，考试科目为公共基础知识，满分100分。

　　2、笔试时间为3月31日，具体时间和地点以准考证打印为准。

　　(二)面试

　　1、进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1.5的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网站公布，同时由郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司通知应试者本人。面试资格确认时须携带：《郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司派往政府开发的公益性岗位报名表》、本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)、毕业证、相关证书等原件及复印件一份。

　　2、面试采取结构化面试。

　　3、面试时间及地点另行通知。

　　(三)成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补，如无递补人员，则此岗位招聘名额递减。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检时间及地点另行通知，体检费自理。

　　七、聘用

　　体检合格者与郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。

　　八、待遇和管理

　　1、待遇：工资标准1720元/月(不含三险一金个人部分)，由郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

　　2、管理：纳入郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司统一管理，实行劳务派遣。

　　九、其他事项

　　1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单在上街区政府网公布，也可通过报名咨询电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。

　　2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司负责解释。

　　2018年3月14日

　　点击下载>>>

　　1：考试内容、时间和方法、体检、聘用程序等其他信息.docx

　　2：郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位报名表报名表.doc