2020洛阳某区人民法院招聘司法辅助人员35人公告

　　为进一步优化司法资源配置，全面司法效能，切实解决“执行难”问题，河南鹏劳人力资源管理有限公司受洛阳高新技术产业开发区人民法院委托，现公开招聘司法警务辅助人员25名(男性23名，女性2名)和其他司法辅助人员10名(男女不限)，共35名。招聘方案如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍、拥护党的理论和路线方针政策、自觉遵守国家法律、法规，品行端正，责任心强;

　　2、年龄18至35周岁(2002年12月1至1985年12月1日出生);

　　3、要求具有国家承认的大专以上学历并熟练EXCEL、WORD等办公软件;法律相关专业或有法院工作经历者在同等条件下优先聘用;

　　4、退役军人文化程度可放宽至高中(中专)，获取相关荣誉证书、有汽车驾驶证者同等条件下优先聘用。

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、自愿从事突发应急事件处置工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、现役军人、普通高等学校在校生;

　　6、聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　7、身上有纹身(已清洗的除外);

　　8、法律、法规规定不得聘用的其它情形;

　　二、招聘程序和方法步骤

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2020年12月25日至2020年12月27日(每日8：00-12：00;14：00-17：30)

　　注：周六、周日正常报名

　　2、报名地点：洛阳市涧西区凤凰大厦11楼招聘大厅。

　　3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

　　4、所须证件、证明材料：

　　身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学籍认证报告(学信网查询并打印)及相关岗位要求的证明材料原件及复印件、荣誉证书原件及复印件、汽车驾驶证原件及复印件各1份、近期一寸免冠照片2张、已就业人员单位同意报考的证明、在职人员须提供离职证明，无法提供者，将取消聘用。

　　5、缴费：报名审核通过后，按规定每人交纳考务费60元，支持支付宝扫码转账。

　　6、其他事项：

　　(1)现场报名时领取《报名表》一式两份填写。

　　(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

　　(3)领取准考证、笔试、面试、体检、政审考察、聘用等环节有关事项均将适时在河南鹏劳微信公众号进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试内容为法律实务及时事政治考试，满分为100分。

　　笔试时间和地点以《准考证》为准。参加笔试时须同时携带《准考证》和有效身份证件。

　　2、面试

　　根据招考岗位人数和笔试成绩按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例末位成绩并列者同时进入面试。参加面试时须同时携带有效身份证件和《准考证》。面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。

　　考试时间、地点另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　三、体检

　　根据招考岗位及计划数，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1.2的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

　　体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

　　四、政审考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定政审考察对象。因政审考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　五、聘用与派遣

　　公示期满无异议人员即为河南鹏劳人力资源管理有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为1个月)，并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

　　聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;岗前培训或试用期考核不合格者，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其解除劳动合同。

　　进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩择优进行递补。

　　六、 工资及福利待遇

　　被聘用人员基本工资不低于洛阳市最低工资标准。

　　1、工资构成：基本工资+绩效工资(根据考评周期发放)。

　　2、福利待遇：上述岗位均享受养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险待遇及每年征收一次的大额医保、三节福利，缴纳标准按社会保险法的有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按要求报名、领取《准考证》和笔试、面试、体检、政审考察、聘用，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　报名咨询电话：17739095806

　　报名微信：17739095806

　　监督电话：0379-60867066

　　河南鹏劳人力资源管理有限公司

　　二〇二〇年十二月二十四日