2022年信阳商城县招聘政府购岗人员376人到村（社区）服务公告

　　因工作需要，商城县拟面向社会公开招聘政府购岗人员376名到我县所辖行政村(社区)工作(招聘岗位及人数见附件1)。具体公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　有下列资格条件的人员可以报考

　　1.遵守国家法律法规，品行端正;

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年1月1日后，2004年1月1日前出生);

　　3.普通高等教育专科及以上学历;

　　4.自愿从事村、社区工作，懂农业、爱农村、爱农民，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神;

　　5.具有正常履行工作职责所需的身体素质;

　　6.服从组织分配。

　　有下列情形之一的不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　3.现役军人，普通高等院校在校生;

　　4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;

　　5.参加或曾经参加邪教组织的人员;

　　6.其他不适合从事本岗位工作的人员。

　　二、招聘原则

　　1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

　　2.坚持考试、考核相结合原则;

　　3.坚持德才兼备原则。

　　三、招聘程序

　　本次招聘由县人社局负责组织实施。本着程序公开、结果公正的原则，本次招聘工作按报名与资格审核、考试、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名时间、地点及方式

　　本次公开招聘采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2022年2月19日至2022年2月28日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30);

　　报名地点：商城县人力资源和社会保障局1楼服务大厅;

　　电  话：0376-7951906 0376-7971018

　　(二)报考资格审核

　　报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证等相关证件原件和复印件3份，近期免冠1寸彩照4张(底色不限)到现场报名。

　　本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员报名提供的材料必须真实有效，凡发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假的，查实后取消其考试、录用资格。

　　(三)领取准考证

　　报名资格审查合格者，于2022年03月04日上午 8:00—11:30、下午3:00—5:30持本人有效身份证到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为主动放弃。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

　　2.面试。根据笔试成绩分乡镇(街道、管理处)按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员。遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。面试人数与拟招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。在面试时，若遇弃权、缺考等原因造成不能形成竞争的，面试考生需达到最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。面试最低分数线为75分。

　　本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算。即:

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。若遇考试总成绩相等，以笔试成绩高的优先。笔试、面试成绩均相等的，以学历高的优先。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数1:1的比例进行体检。如有体检不合格者，按考试总成绩依次递补，体检时间另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格的人员，按照1:1的比例进行考察。

　　考察不合格造成人员空缺的，依照考试成绩由高到低的顺序，按程序依次递补。

　　(八)公示

　　根据体检结果及考试成绩择优确定拟录人员，并进行公示。

　　(九)录用分配

　　公示无异议后，由各乡镇(街道、管理处)党(工)委将拟录用人员统一安排到所辖行政村(社区)工作，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《中国共产党农村基层组织工作条例》《河南省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》相关程序，将拟录用人员推荐选任为村(社区)“两委”成员，并签订《任职承诺书》。分配意见分别报县委组织部、县人社局、县财政局、县民政局备案。

　　四、岗位待遇

　　参照我县现行政府购岗人员工作报酬，选任人员岗位工资标准按照专科生2030元/月、本科生2130元/月和研究生2330元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行，并享受在基层岗位连续工作满一年以上的，每增加一年工作时间每人每月增加100元工龄工资待遇，同时依法为政府购岗人员办理企业职工基本养老保险、城乡居民基本医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险和住房公积金。政府购岗人员所需资金统一由县财政安排解决。

　　五、监督管理

　　按照“谁使用、谁管理、谁考核”的原则，由乡镇(街道、管理处)党(工)委对招聘后选任为村(社区)“两委”成员的人员进行监督管理和单独考核，考核结果分为优秀、合格及不合格三个等次，其中每年确定优秀等次的比例为30%，不合格等次的比例为5%。

　　1.落实奖励机制。按照中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)文件精神，“积极探索从优秀村干部等生产人员中招聘乡镇事业单位工作人员”“根据工作实际和事业发展需要，积极开展从优秀村干部中招聘乡(镇)事业单位管理岗位工作人员”。

　　在年度事业单位招聘时，每年全县拿出30个岗位，即每个乡镇(街道)每年至少拿出1-2个乡镇(街道)事业编制，面向累计2年及以上年度考核为优秀等次的人员进行招聘。具体按当年事业单位招聘方案执行。

　　2.实行退出机制。对当年考核结果为不合格等次的人员，根据《任职承诺书》相关内容执行。

　　六、信息发布及政策咨询

　　商城县人民政府网站(http://www.hnsc.gov.cn)为本次招聘的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

　　本方案未尽事宜，由商城县公开招聘政府购岗人员招聘委员会研究决定。

　　咨询电话：0376-7951906 0376-7971018

　　附件：1.各乡镇、街道、管理处招聘政府购岗人员计划表.doc

　　2.商城县2022年公开招聘政府购岗人员到村(社区)服务报名登记表.doc

　　商城县公开招聘政府购岗人员

　　招聘委员会

　　2022年2月18日

 

　　文章来源：http://www.hnsc.gov.cn/xwdt/tzgg/304451.html