2022年新乡市总工会招聘社会化工会工作者11人公告

　　根据工作需要，现将新乡市总工会2022年公开招聘社会化工会工作者有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位计划

　　本次计划招聘社会化工会工作者11人，拟用在新乡市总工会机关各部(室)。社会化工会工作者是指工会通过社会公开招聘或购买专业社工服务等方式，在核定编制之外、专职从事工会工作的工作人员，也称工会社会工作专业人才。

　　二、工资福利待遇

　　社会化工会工作者的工资为3500元/月(含社保个人承担部分)，缴纳五险。

　　三、招聘原则

　　本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　四、招聘要求

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，对党忠诚，政治上坚定可靠;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，遵守社会公德，没有参与邪教活动;

　　4.年满18周岁以上(2004年1月1日以前出生)、35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　5.具有大学本科及以上文化程度;

　　6.具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，体貌端正，无不良嗜好;

　　8.具有符合专业要求和职位要求的专业和工作能力;

　　9.自愿从事社会化工会工作者工作，服从组织分配，诚实守信，吃苦耐劳，责任心强;

　　10.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

　　(二)专业要求及招聘人数(共11人)

　　1.法律类专业：1人;

　　2.劳动和社会保障类专业：1人;

　　3.审计、会计等财经类相关专业(能熟练操作计算机)：3人;

　　4.思想政治、中文、文秘类专业(均要求中共党员)：3人;

　　5.中文类专业：1人;

　　6.艺术类专业：1人;

　　7.计算机与信息科学类专业：1人。

　　(三)有下列情形之一者不得参加报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.因违法违纪正在调查处理的;

　　4.现役军人及普通高等院校在校生;

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

　　五、招聘办法和程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名办法:

　　采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。报名网址：河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(名称：新誉佳人力资源)。

　　2.网上提交信息、上传相关材料扫描件：

　　考生需于2022年4月28日至5月6日24:00前进入河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(名称：新誉佳人力资源)，点击公众号下方“报名->报名缴费”菜单进入网上报名系统，按照页面要求填写并提交报名信息(报考岗位专业为专业要求里边的7个类别)，上传本人有效身份证、最高学历毕业证、有效期内的学历认证、职业资格证书、荣誉证书、退伍军人证、单位同意报考证明(在职人员提供)、近期一寸免冠蓝底彩色照片电子版等(报名后资料恕不退还，进入考察时均需提供原件)。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是考生查看审核情况、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名序号保存后，请及时按系统提示在线缴纳报名费。

　　3.缴费

　　报名信息及相关材料提交成功后，进行网上缴费，每人缴纳报名费50元(未按期缴费的视为自动放弃)。缴费成功后按照系统提示及时添加老师企业微信好友，方便接收考试相关通知。

　　网上缴费时间：2022年4月28日9:00至5月6日24:00。

　　4.报名资格审查

　　报名信息及相关材料提交后，工作人员在后台进行审核，考生可凭报名序号查看审核情况。

　　5.打印准考证

　　准考证打印时间：考生请关注河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(新誉佳人力资源)上有关考试通知，在规定时间内登录原报名网站，按照提示自行下载并彩色打印本人准考证(A4纸格式)。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

　　6.具体网上报名操作方法可到报名网站查看，未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将按时关闭。

　　(二)考试方式

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：具体考试时间、地点以准考证内容为准。

　　(2)笔试科目：综合知识，包含公共基础知识、时事政治、工会社会化工作者相关知识等,满分为100分。

　　(3)考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)参加考试。笔试开始后仍未到的取消笔试资格。

　　2.面试

　　(1)笔试后，进入面试环节。根据笔试成绩，按拟选聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。如有主动提出放弃而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补;

　　(2)面试时间及地点另行通知。

　　(3)面试满分100分。主要测试应聘者的专业能力、组织协调能力、管理能力、应变能力、语言表达能力及仪态举止等。

　　(4)未按要求参加面试的，逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　3.考生总成绩的计算

　　(1)考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(2)笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(三)体检

　　1.根据考生总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数和参加体检人数1:1.5的比例(四舍五入)，确定参加体检人员。体检费由考生本人承担。

　　2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。

　　3.体检合格者方可进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4.体检时间、地点及要求另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格人员均确定为考察对象。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、社会信用记录等情况。对进入考察范围人员，一并进行资格复查，提交本人有效身份证、最高学历毕业证、有效期内的学历认证、单位同意报考证明(在职人员提供)原件及复印件，同时提交无犯罪记录证明和政审表(政审表在微信公众号上下载)。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察，取消聘用资格。考察时间及要求另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　1.根据笔试、面试、体检、考察结果，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号进行不少于3日的公示。公示无异议者，由第三方劳务派遣公司与其签订劳动合同，新录用人员试用期为2个月，一经录用，两年内不允许辞职，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期间不合格的，用人单位和新录用人员解除劳动合同，试用期满，由用工单位纳入年度考核，不合格的，用人单位和新录用人员解除劳动合同。

　　2.总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。

　　六、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码、核酸检测阴性证明查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　八、其他

　　1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备报考资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　2.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号上予以公布。请应聘人员保持手机及网络通畅，因通讯不畅或不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

　　3.拟聘用的人员需按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会保险，在入职之前产生的相关社会保险费用由个人承担。

　　4.考生如有疑问，可电话咨询0373-3360099、18637390907(工作时间周一到周五上午8：30—12:00,下午2：30—18：00)。

　　5.未尽事宜由新乡市总工会和河南省新誉佳人力资源有限公司负责解释。

　　河南省新誉佳人力资源有限公司

　　2022年4月28日