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公务员面试具有极强的选拔性,比起笔试,面试更加侧重于考察考生的临场发挥能力。首先,面试题目涉及范围广泛,包括社会热点事件、公共政策、社 会问题与纠纷、组织活动项目、处理人际关系、即兴言语表达等等,五花八门的考题让考生应接不暇;其次,人数众多的考官审查和严肃的考场气氛,也加重了考生 的心理压力。所以,主观与客观双方面的因素使得考生压力倍增,导致考生外在体现为行为举止不够大方得体、慌里慌张,内在体现为回答思路紊乱、毫无逻辑可 言。
考生要认识到,面试的作答内容来源于知识文化的积累、社会认知能力的掌握,通过外在自信、从容的表达展现,得到考官青睐,所以必须做到内外兼修。这里京佳教育 就讲一讲内在逻辑的重要性及如何可以使得自己的论述更加严谨、富有逻辑。
逻辑性对于面试答题起着决定性的作用,如果没有逻辑性,就会影响考生整体的答题分数,给考官产生答题混乱的感觉,从而降低面试分数,主要有以下几种表现:
1、体现综合分析能力的时候,往往分析论证不能够支持自己的总观点,并且论证中的论据提供也不合理,天马行空。有时候会产生自相矛盾的论证,反而驳倒自身原本观点。
2、考察组织和应变能力的时候,对于活动的进行和事情的轻重缓急,表述不清晰,导致问题无法得到很好的解决。
3、在作答过程中,没有关联词的使用,大篇幅的论述,使得考官无法把握考生的作答重点。即使对于要点进行了回答,也会使得考官无法捕捉,错失分数。
以上三种情况是逻辑性差导致的突出问题,任何一种情况都对考生的分数都具有极强杀伤力。所以,考生要学会有逻辑的答题。
首先,要了解如何论证。
认真分析题干,对于题干中的问题、个性化要素有整体把握,然后总结出自己的整体看法。而后,要针对自身的观点进行针对性论证,尽量不要贪图论证过多,把自己能够想到的论证表述清楚即可。
其次,要了解如何规划。
提前积累基本的活动流程,包括宣传、会议、培训等等,这样可以按照时间的顺序进行作答,考生回答时思绪清晰。
再次,要了解人际处理技巧。
日常要注意积累一些处世为人的方法与技巧,并且多观察社会、体味生活,可以我们的临场应变能力,尤其是对于一些棘手问题的解决,可以做到触类旁通,理顺思路。
最后,要了解如何使用关联词。
在面试作答过程中,要学会使用关联词。例如“首先、其次、再次、最后”,还有一些表示原因的、表示对策的、表示结论的词汇使用。例如“因为、究 其根本、主要在于”“应该、加强、必须要”“所以、总而言之、故此”等等,都可以考官了解考生的整体作答思路,宏观把握作论证素材。
作为考生要明白,把自己的论证能够清楚地表述、具有逻辑地陈述出来,考官才能够听得清楚、听得明白。故此,无论是从印象分,还是从内容作答的逻辑分,或者是论证素材的合理性上,考官都会给个大手笔分数。
文章关键词: 2015国考面试分析指导:
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