2015国考面试心态调适方案：正确定位角色

　　有一些这样的考生：他们在和别人自由交谈时，能清楚完整地表达自己的思想，甚至可以做到就一个话题或一个事件侃侃而谈，少有停顿和卡壳，在表达 自己观点的时候条理清晰、内容丰富有见地，眼神中透露出坚定不移的信念，表现非常出色。但就在变身为“考生”这一角色时，往往会表现得不尽如人意，例如眼 神无处安放，始终不敢看考官;答题语速太慢或太快，停顿过多;小动作特别多，抠指甲或者重复看题本;大脑一片空白，仅能片段式挤出自己的看法，有时因为过 度紧张而无法作答题目;答题结束后着急离场等，这些都是心理上过于紧张的表现。针对这些考生普遍存在的问题，除了对陌生环境的恐惧心理外，考生们不能正确 认识自己的角色，以及不懂如何正确定位“考生”和“考官”的角色关系成为导致考生公务员面试失败的重要因素。

　　因此，要想取得面试的成功，建议各位考生应端正对“考生”这一角色的认识，并展现出自己最优秀的一面，发挥出应有的面试水平，取得成功!

　　第一，切莫“神化”考官。

　　“U”型的考场布置让广大考生不知所措，独具匠心的压力型考场布置让考生在面对考官审视的目光时感到不自在，加之考生缺乏作答技巧，很多考生会 潜意识中将自己当做“受审者”，而将考官想象成“审问者”角色。要解决此类问题，广大考生们应当注意，切莫”神化“考官，考官和考生们一样，是有血有肉的 普通人，考官在面试中也是被要求扮演的角色，因此，大可不必过度神化之，增加自己的心理负担。

　　第二，树立角色平等意识。

　　在上述观点中，已经阐述了一些考生过度神化考官、弱化自己而变得焦虑和紧张的情况，除此之外，还有另外一些考生，认为自己比考官厉害，或者看不 惯考官，在言谈举止间不经意透露出骄傲自大的情绪，这是不可取的做法。考生们应当认识到，考官和考生只是知识、背景和职位不同而已，二者的地位是平等 的，因此应当怀着尊敬的心态参加公务员面试，既不自卑、也不自满，只有这样，才能展现出精神面貌。

　　第三，适度展现自我。

　　部分考生在参加公务员面试时功利心太强，特别是在作答求职动机与拟任岗位匹配性等题目时，对以往的经历和成就夸大其词、过度渲染，言谈举止间显 示出作秀的意味。这样留给考官的印象并不好。因此，考生们应当对自己有清晰的认识：公务员面试是为了让考生们“展现”出自己真实的能力和品质，而非刻意 “表现”自己不具备的能力或品质，表现欲望太强烈，会起到适得其反的作用，考生们要实事求是、谦虚务实。

　　第四，营造融洽的考场氛围。

　　营造轻松愉悦的公务员面试氛围，就要求考生时刻注意自己的言谈举止，给考官留下良好的第一印象。如果考生举止过于拘谨、表情不够自然、表达停顿 过多、思考时间过长或者答题内容套路化，都有可能使面试官产生不耐烦情绪，造成尴尬的考场氛围，那么考生的面试分数也势必或多或少受到影响。因此，营造融 洽和谐愉悦的面试氛围格外重要。这就要求广大考生在面试考场中，保持稳定情绪、面带笑容、用真诚的眼神与考官交流，用通俗易懂、简洁明了的语言答题，只有 这样才能俘获考官的心。

　　公务员面试成功的关键是：正确定位“考生”角色、端正对“考官”和“考生”之间关系的认识，只有这样，才能从容不迫、逐步，从而一举成“公”!