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2016国考面试热点解析积累不能少：居家养老子女带薪护理政策

2016-03-02 09:58:01     来源：京佳教育

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　　【热点事件】

　　1. 广州市人大代表马茵建议，“广州家庭将面临着更多的来自老年服务、祖父母以及其他残疾亲人的照顾需求，上班族会因为请假照顾老人产生很大的压力。”马茵希望，政府可以考虑增设照顾一年20天左右的照顾老人假期，甚至发放一些照顾老人津贴，减少年轻人照顾老人的压力。

　　2. 北京市将研究、出台一系列政策解决居家养老问题。其中，将研究居家养老子女带薪护理政策，以解决养老保障措施不力的现实问题。

　　【出台背景】

　　一般来说，需要到带薪护理的地步，要么是家中的老人身体健康很差，需要家人尤其是孩子的亲自护理;还有的就是老人处于病中，情况很危重而到了人生的最后关头，让子女在侧以“尽最后之孝”。不过，囿于用人单位严格的管理制度，以及出于对请假之后的失业风险考虑，很多员工不最请假，也就无法在父母最需要的时候，在其身边照顾，最终老人和子女都留下终生遗憾。

　　【积极意义】

　　1. 实行带薪护理假之后，子女护理老人的权利会由法律来保护，这对于空巢老人及其子女来说，都是一种莫大的权利解放与满足。在当前，带薪休假制度还未能执行到位的情况下，通过带薪护理制度的实施，则有制度补强的作用。

　　2. 此举具有社会道德引导和培育的作用，并由此引发社会更广泛的道德认同。

　　【落实建议】

　　从现实来看，带薪护理要落到实处，还面临着诸多的难题和挑战。比如用人单位可能会不履行义务，不给员工放假而故意刁难。事实上，带薪休假、婚育假目前都没有全面落实到位，若是没有相应的配套措施，没有严厉的惩罚机制，没有具的操作性的奖励政策，让用人单位既不敢侵权，又乐于护权，那么带薪护理的政策善意就可能落空。

　　另外，对于居家养老护理员应加强培训。养老护理是很专业的事，并不是普通家政人员可以掌握的，专业的培训非常有必要，老人的子女如果承担着赡养老人的责任，也应该参加培训，掌握专业技能，政府应该采取相应的措施，老人子女的护理能力。

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