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公务员考试选职位通用的五个原则

2016-03-21 15:41:06     来源：京佳教育

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　　目前，2016年各省公务员考试陆续展开，正在报名或者将开展报名的省份，考生该着手学习和熟悉公务员报考事宜了，下文就介绍报名职位选择的五个原则。

　　在各省公务员考试启动之前，会发布相应的考试公告及职位表等重要文件，考生们应仔细翻阅公告，查看本次公务员招考的范围及条件，对照自身情况看是否符合，确定可报考后，打开职位表，从学历、专业、资格证书等招考要求逐一筛查。另外，考生们要注意，有些省考在发布公告和省级职位表后，部分市及县也会发布专门的职位表，譬如浙江、四川等。所以考生要尽可能多地筛选出适合的职位，扩大选择面。面对信息繁多的职位表， 认为，考生们在选择时应遵循以下五大原则：

原则一：选择职位要投”己“所好

　　在如今公考热力不减的当下，大多数人选择报考公务员，更多的是将其作为适合自己且打算长远发展的一个职业。所以，考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。所以，在选择职位时要结合具体的工作性质及自己的兴趣爱好，有兴趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能实现自我价值。清楚自己的专业是否符合所选职位，再谨慎报考，必要时可及时向招考机关进行咨询。

原则二：根据专业招录及报考情况选择
　　除了学历条件，所学专业也是决定考生能否报考的关键因素。这里需要注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准。如果考生在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没有涉及或者不太理想的考生，适时也可以考虑报考不限专业的职位(但这类职位竞争一般较激烈)。另外，提醒大家要看清楚自己的专业是否符合所选职位，再谨慎报考，必要时可及时向招考机关进行咨询。
原则三：参考往年的职位报考“冷热”情况

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小;相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。建议考生在选择职位前，可翻阅往年报考省份公务员考试的考情作参考。

职位四：职位选择尽量”就高不就低“
　　通过考生反馈经验发现：有些硕士等较高学历人员，因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位，以此来扩大自己的学历优势，殊不知报考竞争力非常大，备考压力倍增。因此，建议考生们在职位选择时尽量“就高不就低”。这样做主要的优势在于：考生使学历、专业、其它条件等各方面尽可能满足职位要求，减少竞争对手，竞争力。

　　那么，如果自己所考省份的职位表暂未发布的话，就可暂先参考往年职位表，然后翻阅职位表中的报考条件与自身条件作比照，保留几个有意向的职位作，进而做做往年省考笔试真题测验一下，参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次，当然，每年招考单位是否参加招考以及招考人数可能都有变化，所以往年招考职位表只作参考。经过这个一系列的过程后，相信考生也能对自己的实力有个大概的判断，从而理性选择。

原则五：参考往年笔试分数线选择职位
　　上述中的第四点，其实也提到了参考往年笔试合格分数线对于考生在选择职位中的应用。正所谓“知己知彼，百战不殆。”只有了解了笔试合格分数线及自己的现有水平，才能给自己制定一个“分数”上的目标，并朝着目标努力。另外，考生可以据此及时自我检测，查漏补缺，要知道动力对于一个人的进步是非常重要的。

文章关键词： 公务员 原则 职位

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