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公务员考试行模拟练习题——逻辑判断5题

2018-07-04 15:36:04     来源:京佳教育

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  1.

  有很多创造性的发明都是在战争中产生或得到实际应用的,因此,有人声称,战争是推动人类社会进步的必要环节。

  以下各项如果为真,最能反驳上述观点的是( )。

  A.战争会给人类带来无可挽回的伤害

  B.战争中的创造发明在日常生活中用处不大

  C.和平年代良好的外部条件更有利于科技交流和思想整合

  D.和平年代良好的科技氛围更有利于创造性发明的产生和实际应用

  2.

  关于小王、小李和小张,我们知道他们三人中一位是律师,一位是医生,一位是教师,并且我们还知道:小张比教师的年龄大;小王和医生不同岁;医生比小李年龄小。由此可知( )。

  A.小王是律师,小李是医生,小张是教师

  B.小王是医生,小李是教师,小张是律师

  C.小王是教师,小李是律师,小张是医生

  D.小王是教师,小李是医生,小张是律师

  3.

  甲、乙、丙三人各自举着红旗、绿旗和黄旗,分别从东面、南面和西面三个方向朝山顶攀登。甲不举红旗,也不从东面上山;举红旗的人从西面上山;乙举着绿旗。

  由此可以推出( )。

  A.举绿旗者从南面上山

  B.丙从东面上山

  C.举黄旗的不是甲

  D.乙不从南面上山

  4.

  某单位共有18名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数,另外,毕竟还有工资不低的干事者。最近,小张和小王离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。

  据此,可以推断小张或小王原来在单位中不可能是( )。

  A.工资高的不干事者

  B.工资低的干事者

  C.工资高的干事者

  D.工资低的不干事者

  5.

  某公司行政部人员手机使用情况如下:

  ①小王拨打过行政部所有人的电话;

  ②小李曾经拨打过小赵的电话,但是小赵不曾拨打过其他人的电话;

  ③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。

  由此可以推出( )。

  A.小赵不曾接听过来自小李的电话

  B.小李曾经接听过来自小王的电话

  C.行政部曾有人拨打过小王的电话

  D.小王接听过来自行政部所有人的电话

  1.答案: D

  解析:

  第一步:找到论点和论据

  本题论点是战争是推动人类社会进步的必要环节,论据是很多创造性的发明都是在战争中产生或得到实际应用的。

  第二步:判断削弱方式

  本题论点与论据间存在因果关系,所以需削弱论点。

  第三步:逐一判断选项的作用

  A中战争带来危害,B中发明在日常生活中用处,C中和平年代科技交流和思想整合,均与发明的产生或应用无直接关系,属无关选项;D中从和平年代更有利于创造性发明的产生和实际应用,而战争并不是主要因素,削弱论点。综上,故正确答案为D。

  2.答案: C

  解析:

  

 

  3.答案: D

  解析:

  第一步:找突破口

  本题突破口是信息量最大对象,即举红旗。由“甲不举红旗”和“举红旗的人从西面上山”知,甲不从西面上山。又知甲也不从东面上山,因此甲只能从南面上山。

  第二步:抄信息于表中,即将题干和第一步中所有信息放在一个表中

  人: 甲 乙

  旗: 绿旗 红旗

  上山: 南面 西面

  第三步:填空,即填上每一个集合的空格

  人: 甲 乙 (丙)

  旗: (黄旗) 绿旗 红旗

  上山: 南面 (东面) 西面

  通过分析,只有D中说法符合上表,故正确答案为D。

  4.答案: C

  解析:

  第一步:抓住题干主要信息

  (1)不干事>干事,(2)干事低工资>不干事低工资,(3)不干事高工资<不干事低工资,(4)存在干事高工资。

  第二步:分析题干信息,并结合选项得出答案

  由第一步中(2)和(3)得到干事低工资>不干事低工资>不干事高工资;又知(1)不干事>干事,可得到干事高工资最少,即干事低工资>不干事低工资>不干事高工资>干事高工资。由于总计有18人,结合(1)可知,干事的最多有8人,不干事的最少有10人,从而不干事低工资最少有6人,所以干事低工资最少有7人,结合(4)可知干事低工资为7人,干事高工资为1人,不干事低工资为6,不干事高工资为4。

  综上,小张或小王不可能是干事高工资。通过分析,只有C项符合,故正确答案为C。

  5.答案: D

  解析:

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