公务员面试综合分析题应该注重的要点

　　对于参加面试的小伙伴们而言，具备了的面试意识和培养能力之后，就需要具体的去了解面试的考察形式。当前公务员面试的基本形式是结构化面试，结构化面试主要考察综合分析，计划组织协调，人际关系处理，应急应变和言语表达几大题型。下面以两道公务员面试试题为例，来给大家具体说说综合分析题目答题过程中应该注重的要点。

　　例题1：

　　为更好的服务群众，某地出台规定，要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天，对于这一规定，你怎么看?

　　【参考解析】

　　答：该地政府是切实践行党的群众路线的做法，有利于密切干群关系，领导干部工作能力，值得。但要注意在落实过程中注意区别对待，防止搞形式主义。

　　政府的权利来自于群众，就应该投入到为群众服务中去。反观现在有些地方政府在转变政府理念过程中还做的不到位，出现了一些背离群众路线的现象，门难进，脸难看，事难办的作风有所抬头，在此背景之下，强调基层干部密切联系群众的工作作风有其现实意义。

　　在落实中，应切实做到以下三点：一，科学安排时间，在保证完成本职工作的前提下深入基层;二，要真正深入到群众当中，多和群众谈心，多到问题集中的地方去;三，体察民意，了解民情，以切实群众解决问题为工作目标，以群众满意度为衡量工作成绩的标准。

　　【例题二】

　　现在国家鼓励离退休干部，知识分子和工商界人士“告老还乡”，发展家乡，充实家乡。“十三五规划纲要”也明确提出，要培育“新乡贤”文化。有人说“新乡贤”好，也有人说实施困难，不具有可操作性。你怎么看?

　　【参考解析】

　　答：我认为，“新乡贤文化”的存在是一种好现象。新乡贤是对过去农耕文明之下，维护农业社会稳定性的“乡贤文化”的继承和发展。在新时代，强调“新乡贤文化”是对传统文化弘扬，对于培育新型农民，涵养文明乡风，促进共同富裕都有积极的影响。但是，在具体实施中，乡贤参与基层治理的积极性难以调动，缺乏配合度的问题确实存在，需要加以重视。

　　为了发挥“新乡贤”参与基层政府治理的积极作用，我们应该从以下几方面加以完善“新乡贤文化”，引导新乡贤主动参与治理：

　　一，挖掘整理传统乡贤文化，与当前社会发展特点有机结合，培育塑造新乡贤精神;

　　二，组建协会，鼓励乡贤积极参与社会事业，补充完善基层政府治理短板，推动社会进步;

　　三，政府为乡贤规划未来发展路径，保证政策资金倾斜，搭建平台，让新乡贤成为现代基层治理的重要力量。

　　【 点评】

　　通过两个题目的分析，不难看出，无论是哪种话题的综合分析题目，基本的作答思路都是是什么-为什么-怎么办这样的基本构架。是什么，要求观点鲜明，明确表态;为什么，分析清楚来龙去脉，赞成和否定的具体依据;怎么办，提出话题中所涉及的问题和不完善之处的应对对策，要求尽量全面和有针对性。当然，只有基本思路的作答很容易陷入模式化答题的窠臼，要想很好的解决好综合分析题目，在日常学习中还应该加强涉猎，了解对于一个话题不同主体，尤其是主流媒体的基本看法，才能在具体答题中得心应手。