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公务员面试综合分析题应该注重的要点

2020-02-18 14:47:07     来源:京佳教育

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  对于参加面试的小伙伴们而言,具备了的面试意识和培养能力之后,就需要具体的去了解面试的考察形式。当前公务员面试的基本形式是结构化面试,结构化面试主要考察综合分析,计划组织协调,人际关系处理,应急应变和言语表达几大题型。下面以两道公务员面试试题为例,来给大家具体说说综合分析题目答题过程中应该注重的要点。

  例题1:

  为更好的服务群众,某地出台规定,要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天,对于这一规定,你怎么看?

  【参考解析】

  答:该地政府是切实践行党的群众路线的做法,有利于密切干群关系,领导干部工作能力,值得。但要注意在落实过程中注意区别对待,防止搞形式主义。

  政府的权利来自于群众,就应该投入到为群众服务中去。反观现在有些地方政府在转变政府理念过程中还做的不到位,出现了一些背离群众路线的现象,门难进,脸难看,事难办的作风有所抬头,在此背景之下,强调基层干部密切联系群众的工作作风有其现实意义。

  在落实中,应切实做到以下三点:一,科学安排时间,在保证完成本职工作的前提下深入基层;二,要真正深入到群众当中,多和群众谈心,多到问题集中的地方去;三,体察民意,了解民情,以切实群众解决问题为工作目标,以群众满意度为衡量工作成绩的标准。

  【例题二】

  现在国家鼓励离退休干部,知识分子和工商界人士“告老还乡”,发展家乡,充实家乡。“十三五规划纲要”也明确提出,要培育“新乡贤”文化。有人说“新乡贤”好,也有人说实施困难,不具有可操作性。你怎么看?

  【参考解析】

  答:我认为,“新乡贤文化”的存在是一种好现象。新乡贤是对过去农耕文明之下,维护农业社会稳定性的“乡贤文化”的继承和发展。在新时代,强调“新乡贤文化”是对传统文化弘扬,对于培育新型农民,涵养文明乡风,促进共同富裕都有积极的影响。但是,在具体实施中,乡贤参与基层治理的积极性难以调动,缺乏配合度的问题确实存在,需要加以重视。

  为了发挥“新乡贤”参与基层政府治理的积极作用,我们应该从以下几方面加以完善“新乡贤文化”,引导新乡贤主动参与治理:

  一,挖掘整理传统乡贤文化,与当前社会发展特点有机结合,培育塑造新乡贤精神;

  二,组建协会,鼓励乡贤积极参与社会事业,补充完善基层政府治理短板,推动社会进步;

  三,政府为乡贤规划未来发展路径,保证政策资金倾斜,搭建平台,让新乡贤成为现代基层治理的重要力量。

  【 点评】

  通过两个题目的分析,不难看出,无论是哪种话题的综合分析题目,基本的作答思路都是是什么-为什么-怎么办这样的基本构架。是什么,要求观点鲜明,明确表态;为什么,分析清楚来龙去脉,赞成和否定的具体依据;怎么办,提出话题中所涉及的问题和不完善之处的应对对策,要求尽量全面和有针对性。当然,只有基本思路的作答很容易陷入模式化答题的窠臼,要想很好的解决好综合分析题目,在日常学习中还应该加强涉猎,了解对于一个话题不同主体,尤其是主流媒体的基本看法,才能在具体答题中得心应手。

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