公务员面试技巧：让活动策划更具新意

　　在公职类面试当中，计划组织协调能力是考察的重点，随着考情和考试标准的不断变化，这种题型也对学员提出了更多的要求，尤其是在国考税务局的考试当中，经常让我们策划出富有创意的活动，题目的难度明显加大，学员也是无从下手。今天就跟大家一起分享几种方法，让我们的活动策划更具新意。

　　所谓的创新创意，正常理解的话无非就是，以前没有的我有，以前有的我进行改良完善。对于计划组织的题目我们在审题的时候一般要审三个方面，即主题，任务，身份，很多同学拿到这一类题目的时候第一反映大多都是怎么能有创意，什么才叫创新，但是往往忽略了题干要求的核心话题，脱离了主题去盲目的组织活动，这是不允许的。无论怎样创新，我们的活动最终的目的还是要达成活动预期的效果。所以简单而言，我们组织的活动在满足题干要求的基础上，具备的时效性，互动性，趣味性，有效性就是一个有创意的活动策划。

　　【例题展示】

　　为单位员工职业素养，你单位准备近期组织员工进行“学习红船精神”的培训活动，领导让你负责想出两到三个富有创意的活动方案，并选择一个方案具体展开。

　　【题目点评】

　　读完题目我们还是要进行理性的分析，比如，红船精神是什么，怎样才叫创意，方案该如何展开，其实想好了这三个问题，这个题目也迎刃而解。

　　红船精神的核心内涵是开天辟地敢为人先的首创精神，坚定信念百折不挠的奋斗精神，立党为公忠诚为民的奉献精神。所以我们的活动整体上要满足首创精神，奋斗精神，奉献精神。

　　创意呢，那无非就是在活动的内容和方式进行优化改良，也是我们刚刚谈到的时效性，互动性，趣味性，有效性。

　　那么具体开展一个活动对于大家来讲我相信不是难事。

　　明确了这些问题，我们就进行下一步的思考，想到奉献精神结合时效性，也就是当下的社会背景，那不难想到我们抗击疫情的白衣天使们，在这个过程当中涌现出了不少的英雄人物，那我们本次活动就可以开展学习他们身上的奉献精神，活动的主题可以命名为抗击疫情英雄事迹，奉献精神培训活动，既满足了红船精神的内涵又符合时代背景具备时效性，这就是一个富有创意的一次活动。

　　结合红船的背景和奋斗精神，我们不难想到一大建党时候老一辈的革命家为推翻三座大山，为了让中华儿女站起来的奋斗史，比如陈望道蘸墨水翻译共产党宣言，毛泽东闹事学习，以及抗日战争解放战争中的英雄人物，我们就可以开展学习他们身上奋斗精神的培训活动，主题可以是永远跟党走，学习先烈奋斗精神的培训活动，这样就非常切题了。下面就是在活动形式上进行创新，我们都知道可以通过观看视频和电影的方式去学习，互动性和趣味性就可以让我们参与活动的人员用情景剧演绎的方式去模仿演绎电影中经典的桥段，使活动的形式具备创意。

　　最后呢就是首创精神了，即创新意识，那结合税务工作的实际我们也知道，税务系统在不断的优化改革，包括组织架构，工作流程，工作方法还有基础设施，所以我们就可以搞一次主题为税务改革业务，创新精神培训活动，大家先学习精神，然后自己设计改革方案，最后进行评比，从理论和实践相结合的角度去组织开展活动，使本次活动更具有效性，符合了主题也达到了预期的目标。

　　所以，对于这种题目我们适当的运用一些分析和思考的方法就可以解答，形式在变要求不变，我们还是要认真审题，把握住主题，达到活动预期的目的意义。

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