乡镇公务员扩招，都说基层辛苦，但“好处”也不少！

　　公务员是这几年比较火热的一个职业，不凭别的，光是编制的稳定性，就足以胜过绝大部分职业了。很多人并不是想追求大富大贵，能安稳过日子就是最幸福的事情了。因此，考公务员就成为许多人的第一选择。

　　大家在考公务员的时候，往往会遇到一个问题：乡镇公务员值不值得考?毕竟乡镇单位这几年一直在扩招，报名门槛也不高，看起来十分诱人!虽然网上有不少劝退声，但是编制实在太香了!那么真实情况到底是怎么样的呢?

　　1.乡镇公务员大量扩招

　　无论是国考还是省考，乡镇岗位都占据了绝大多数。全国有4万多个乡镇行政单位，每个单位都有大量的配套行政机关，这里面的公务员人数就占了绝大多数。本身单位基数就比较大，在招录的时候，就显得更多了。一般公务员扩招的时候，增加职位最多的也是乡镇单位，一来二去，就给了大家一种乡镇公务员总是扩招的感觉。

　　当然，还有一个重要的问题是，乡镇人手真的不足，几乎所有的乡镇单位都想多招人，只不过因为编制名额限制，每年只能招这么几个而已。在这种情况下，乡镇公务员扩招也是必然的。

　　2.乡镇公务员比较辛苦

　　网上对乡镇公务员有很多“劝退声”，大概内容就是工作非常辛苦，加班比较多，而且地方偏僻，基础设施建设差，长期下来很容易和大城市脱节。这确实是乡镇公务员的一个缺点，特别是一些艰苦边远地区的岗位，可能需要长期在野外工作，还要值夜班，根本不是大家印象中的“坐办公室”。

　　但是大家要清楚，社会一直是在进步的，很多“优质单位”，10年前20年前条件也不见得有多少，现在基层发展这么快，乡镇可以说日新月异，今年看起来条件不行，过几年可能就发生天翻地覆的变化。而且辛苦是辛苦，但回报是有的，各种补贴津贴一样不少，后续涉及到晋升，乡镇工作经历加分不少!

　　3.乡镇公务员好处更多

　　其实从每年的报名情况就能看出来，报名乡镇公务员的人并不少，那些报名人少的岗位，不是因为太辛苦，而是条件限制太多，比如要求参加过三支一扶，大学生村官等服务基层项目。大家可以看看去年国考的阿里地区邮政局岗位，地方极其偏僻，条件特别艰苦，但因为是“三不限”，报名人数超过2万人。乡镇公务员再苦，那也是公务员，是有编制的。

　　条件特别艰苦的乡镇单位其实也是少数，大多数乡镇单位也就是地方处于基层罢了，乡镇上住的人也不少，大家都是正常生活，乡镇公务员有什么不行的。而且乡镇公务员的待遇并不差，在乡镇本地属于中高水平，生活质量不会太低。大多数乡镇公务员有5年最低服务年限，时间一到，就可以进行调动，也可以参加遴选，考入其他单位。

　　其实权衡利弊，会发现乡镇公务员比想象中要好很多，网上很多“劝退言论”，只不过是一些人的吐槽罢了，不信你让他们真的辞职试试，看看谁愿意!马上到来的国考、省考都有大量的乡镇岗位，大家不用太过担心，如果有适合自己的岗位，就大胆报名吧!