2021黎明化工研究设计院有限责任公司招聘47人公告

　　黎明化工研究设计院有限责任公司(以下简称黎明院)隶属于中国中化控股有限责任公司，中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业，世界500强列109位。黎明院始建于1965年，是原化学工业部直属的综合性科研院所。1999年由原事业单位转制为科技型国有独资企业。2018年底，黎明院等中国昊华所属11家科技型企业注入昊华化工科技集团股份有限公司，实现整体上市。

　　黎明院地处河南省洛阳市，资产总额14.7亿元，总占地面积约1295亩。黎明院以特种化学品研制为主业，通过逐步拓展延伸出过氧化氢、聚氨酯、电子气体等专业领域，是相关专业领域国内最早的研制开发单位。现有特种化学品、聚氨酯新材料、过氧化氢及配套原材料等三个专业板块，和工程设计、分析测试两个服务单元。

　　在特种化学品版块，黎明院先后自主开发出近百种特殊材料，建立了集科研、设计开发、产业化为一体的完备行业配套体系，多次受到国家表彰。在聚氨酯版块，黎明院是中国聚氨酯工业的开拓者和奠基者，长期担任中国聚氨酯工业协会理事长单位，在国防装备配套领域的多项技术成果解决了我国特种材料需求的技术瓶颈，在汽车、电子等民品领域多项技术打破了国外的技术壁垒和市场垄断，已取得近百项技术成果。在过氧化氢版块，黎明院是我国蒽醌法过氧化氢技术的开创者，是中国无机盐协会常务理事单位、过氧化物分会会长单位，先后两次荣获国家科技进步奖，持续引领国内过氧化氢技术及配套材料的技术升级和产品迭代。

　　黎明院是国家重点高新技术企业、河南省科技创新龙头企业, 建设有国家反应注射成型(RIM)工程技术研究中心、全国企业技术中心、博士后科研工作站、国家认可实验室等国家级研发平台，以及河南省聚氨酯弹性体工程实验室、河南省过氧化氢工程技术中心等五个省部级研发平台，是中国聚氨酯工业协会理事长单位、中国无机盐协会过氧化物分会会长单位、全国塑料标准技术委员会聚氨酯塑料分技术委员会秘书处承担单位。

　　黎明院拥有一支以中国工程院李俊贤院士为核心的科技队伍，现有员工876人，其中博士25人，硕士156人，本科308人，大专以上学历人员占员工的76%，其中享受政府特殊津贴 17人，教授级高级工程师52人，高级专业技术职称人员179人，中级专业技术职称人员105人，各级技能人员201人。

　　黎明院以“创业创新团结奉献”为公司精神，以“科技引领产业，创新驱动发展”为理念，以三大专业板块为支柱，以两个服务单元为双翼，强化科研能力，创新管理机制，努力把公司建设成“国内一流，国际知名”的现代化科技型企业。

　　岗位介绍

　　一、科研研发(20名)

　　10~40万/洛阳/硕士、博士

　　需求专业：

　　高分子材料/化工/有机合成/其他相关专业

　　岗位职责:

　　1、主要从事化工新材料的开发与研制工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士或博士学历;

　　2、符合相关专业要求。

　　二、分析研发(5名)

　　8~15万/洛阳/硕士

　　需求专业：

　　化工/化学/其他相关专业

　　岗位职责：

　　1、根据检测要求，参与制定检测方案;

　　2、完成各项检测任务，及时完成检测报告。

　　岗位要求：

　　1、硕士学历;

　　2、符合相关专业要求。

　　三、人力资源管理(1名)

　　8~15万/洛阳/本科及以上

　　需求专业：

　　人力资源及其他相关专业

　　岗位职责：

　　1 劳动用工关系管理

　　2 公司员工培训管理

　　3 社会保险业务办理

　　岗位要求：

　　1 人力资源管理及相关专业

　　2 大学本科及以上学历

　　3 熟练操作办公软件，具备的网络知识和良好的写作能力。

　　4 具备良好的沟通理解能力，能够按岗位职责和领导授权与相关部门和人员紧密合作，开展工作;善于学习，不断改进知识结构，更新观念，业务水平;具备较强的责任心，工作主动性强;具备良好的个人情绪管理能力、抗压能力。

　　四、法务岗(1名)

　　8~15万/洛阳/本科及以上

　　需求专业：

　　法律专业

　　岗位职责：

　　1.法务制度建设

　　2.法律事务工作

　　3.法治建设工作

　　4.辅助工作;

　　5.完成领导交付的其它任务。

　　岗位要求：

　　1本科及以上学历

　　2 法律相关专业

　　四、工程设计(20名)

　　10~15万/洛阳/本科及以上

　　需求专业：

　　化学工程与工艺/过程装备与控制工程/测控技术与仪器/电气工程及其自动化/给排水科学与工程/工程造价/建筑学/土木工程

　　岗位职责：

　　1.依据要求从事工程设计工作

　　岗位要求：

　　1本科及以上学历;

　　2 符合相关专业要求。

　　福利待遇：

　　1、薪酬：实施多层次、多角度短期激励与中长期激励相结合的差异化薪酬激励政策模式。

　　2、设立“李俊贤院士博士创新基金”，按年度申报评审并发放。

　　3、公司制定引进培养博士计划实施方案，规定了博士导师培养制度和博士沟通联系制度，为博士职业生涯规划提供引导，对博士承担的研发项目提供的经费资助。公司定期组织召开博士交流座谈会，了解博士工作生活情况等。

　　4、单项奖励：公司根据创新创业激励办法以及单项奖励办法对重要贡献进行奖励。

　　5、六险两金：养老、失业、工伤、医疗、生育保险，补充医疗及大病保险，企业年金和住房公积金。

　　6、补贴政策：

　　(1)地方补贴政策：

　　生活补贴：博士入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月政府生活补贴。

　　购房补贴：博士研究生补贴10万元，硕士研究生补贴5万元，本科毕业生补贴3万元，均为3年内按年度核发。

　　租房补贴：博士研究生补贴1200元/月，硕士研究生补贴800元/月，本科毕业生补贴500元/月，最高补贴3年。

　　青年人才还可以申请青年人才公寓。青年人才公寓面积标准以60m2、90 m2、120m2为主，博士研究生最高可以申请120m2，均最高免除3年租金。

　　(2)企业补贴政策：

　　岗位津贴：博士享受博士津贴4000元/月。

　　住房补贴：未享受公司福利住房的博士及进站博士后享受住房补贴20万元，分5年发放;其它未享受公司单身公寓的员工在入职3年内可享受住房补贴500元/月。

　　购房借款：博士在洛阳市购买首套住房，可向公司申请30万以内过渡性购房借款。

　　7、其他福利：定期体检、过节福利、降温补贴、工作餐费及各类带薪假期等。

　　8、业余生活：有足球场、篮球场、乒乓球室、阅览室等设施，丰富业余活动。

　　9、生活配套：公司为员工提供单身公寓，内部建有员工餐厅、心理咨询室、母婴室等。

　　10、员工发展：提供良好的晋升机制和发展空间，通过纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展，丰富员工的职业发展通道，使员工获得更多的发展机会。

　　11、员工培训：公司重视员工的能力发展，致力于引导员工为未来的发展机遇奠定基础，整合内外部优质培训资源，积极营造良好的内外部培训环境，开展多层次、个性化的内外部培训，不断员工业务素质，实现员工与企业的共同发

　　联系方式：

　　联 系 人：陈若思

　　联系电话：0379-62301559

　　联系邮箱：lmyrsb@163.com

　　联系地址：河南省洛阳市西工区王城大道69号