2021年河南金科发展投资有限公司及下属公司社会招聘35人公告

　　一、公司简介

　　河南金科发展投资有限公司(以下简称“金发投”)成立于2021年7月16日，注册资本10亿元整，是金水区人民政府全资的国有资本投资运营公司。

　　金发投集团以金水科教园区为战略依托，建立“投、融、建、管、运”一体化运作模式，目前下设：基础设施与公用事业板块、产业运营板块、科技金融板块、城市更新板块、乡村振兴板块。各板块下设专业子公司进行产业经营，形成规模集中、分类管控的国有资本管理机制。

　　二、招聘岗位

　　(一)集团总部

　　河南金科发展投资有限公司 15岗15人

　　(二)二级子公司

　　合计17岗17人，其中：

　　1、基础设施与公共事业板块

　　河南金水金科建设发展有限公司 6岗6人

　　2、产业运营板块

　　河南金科产业园投资管理有限公司 1岗1人

　　3、乡村振兴板块

　　河南盛禾乡村郑兴投资发展有限公司 2岗2人

　　4、城市更新板块

　　河南金水北区建设投资有限公司 8岗8人

　　(三)三级子公司

　　基础设施与公共事业板块：

　　河南科华智慧城市运营管理有限公司 3岗3人

　　具体招聘岗位如下：

	部门/板块	岗位名称
集团总部	综合办公室	高级文秘
		项目申报管理
	战略运营中心	战略运营中心总监/负责人
		经营计划岗（暂兼体系管理岗）
	人力资源中心	人力资源中心总监/负责人（暂兼薪酬绩效岗）
		招聘培训岗
	财务管理中心	预算会计岗
		资金会计岗
		税务会计岗
		总账会计岗
	审计法务中心	审计法务中心总监/负责人
		法务岗
	投资与资产管理中心	投资与资产管理中心总监/负责人（暂兼融资管理岗）
	招标采购中心	招标采购中心 总监/负责人
		招标管理岗（暂兼供应商管理岗）
二级子公司	基础设施与公共事业板块 河南金水金科建设发展有限公司	总经理助理
		综合管理部负责人
		工程管理总监/负责人（暂兼土建工程师）
		安全环保岗
		安装及装修工程师
		造价工程师
	产业运营板块 河南金科产业园投资管理有限公司	总经理助理
	乡村振兴板块 河南盛禾乡村郑兴投资发展有限公司	高级招商经理
		综合管理部负责人
	城市更新板块 河南金水北区建设投资有限公司	副总经理
		综合管理部负责人
		开发报建岗
		工程管理总监/负责人
		安全环保岗
		土建工程岗
		安装工程岗
		造价预算岗
三级子公司	基础设施与公共事业板块 河南科华智慧城市运营管理有限公司	工程管理
		销售经理
		行政人员

　　三、报名条件

　　(一)报名基本条件

　　1、具有较高的政治素质和良好的品行;

　　2、遵纪守法、思想端正，无违纪、违法或不良从业记录;

　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具有较强组织协调、沟通能力，良好的心理素质及职业道德;

　　5、符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关职业资格条件(详情见《附件：社会招聘岗位明细表》);

　　6、符合岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　四、公开招聘的程序与要求

　　按照公开报名、资格审查、笔试、在线测评、面试、背景调查、体检、公示、录用程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在金水区人才人力资源网(http://www.jsqrcw.cn/)、智联招聘网站郑州专区(https://www.zhaopin.com/zhengzhou/)以及政府单位招聘专区(https://govjob.zhaopin.com/)同时发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式进行。报名网址：https://hnjkfz.hersingdat.com

　　1、报名时间

　　2021年12月23日上午10:00至2022年1月3日下午18:00。

　　2、报名方式

　　请在报名网址右上方的“报名通道”，根据提示进行网上报名投递，每人限投1个岗位。

　　3、资格审查

　　本次报名通过线上进行资格初审，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，初审不合格者不再进入后续环节。

　　(三)在线测评

　　通过资格审核人员进入在线测评环节。测评内容主要为：职业行为风险测验、心理健康测试及管理风格测评等。

　　(四)笔试、面试

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：综合能力测评，笔试满分为100分;

　　(2)考生持本人二代身份证在规定时间、地点参加考试;

　　(3)未按要求参加笔试的考生，视为自动放弃。

　　2、初次面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行，面试比例为1:5，根据线下笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数的5倍确定。根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　3、复试

　　通过初试人员，进入复试环节。

　　4、总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+初试成绩×30%+复试成绩×30%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。总成绩在考试结束3个工作日内公布。

　　注：未按要求参加笔试、面试的考生，视为自动放弃。

　　(五)疫情防控须知

　　1、参与线下笔试、面试的考生，需携带48小时内核酸检测阴性证明;

　　2、进入考区前请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温，体温正常且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场;

　　3、笔试、面试进行期间，请考生注意做好个人防护;

　　4、凡违反河南省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　(六)背景调查

　　根据考试总成绩、招聘计划数量和岗位匹配度，按照1：1比例综合择优确定背景调查人选。对候选人提供的学历、履历、任职资格、职业征信、失信等情况进行调查。背景调查不合格或不配合背景调查出现缺额的，在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　(七)体检

　　对考察合格人员按照1:1进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　(八)公示

　　根据成绩、考察和体检情况,择优确定拟录用人员，并在金水区人才人力资源网(http://www.jsqrcw.cn/)向社会公示3个工作日。

　　(九)录用

　　在公示期满后，对没有接到异议的人员发《录用通知书》。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。

　　(三)本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(四)本次招聘不收取任何应聘费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　(五)招聘工作相关进度情况通知因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(六)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃。

　　(七)河南金科发展投资有限公司保留对本公告及招聘相关事宜的最终解释权。

　　招聘咨询电话：王老师18236776798 郑老师18574106551

　　附件：河南金科发展投资有限公司及下属公司社会招聘岗位明细表

　　河南金科发展投资有限公司

　　2021年12月23日

　　文章来源：http://www.jsqrcw.cn/notice/388.html