2022河南豫资朴创股权投资基金管理有限公司 河南省中豫金控股权投资管理有限公司公开招聘8人公告

　　河南豫资朴创股权投资基金管理有限公司成立于2015年12月，注册资本5000万元，是豫资控股集团下属的全资基金管理公司，基金业协会登记编号P1032673。截至2022年第一季度，公司主动管理产业投资类基金6支、城镇化基金4支、母基金2支，存续基金管理规模达323.76亿元，实际募集资金规模53.16亿元，退出金额超40亿元，在省内保持领先。公司是集团的科技创新平台和创业投资平台，负责集团的创业投资业务，积极通过构建科创产业链的朋友圈、生态圈，为豫资控股集团主业提供技术研发、孵化和早期项目收并购等关键环节的渠道和业务支撑。公司投资业务涵盖了科技服务、节能环保、食品加工、基础设施等多个领域。“十四五”期间，公司将以锚定“两个确保”、服务“十大战略”为业务开展方针，围绕我省战略性新兴产业倍增计划，以省级创投引导基金为抓手，聚焦硬科技领域，坚持价值投资，为构建“科学家+科技服务机构+创投机构+资本运作机构”创新生态，实施创新驱动战略提供有力支撑。

　　河南省中豫金控股权投资管理有限公司(简称“中豫股权”)成立于2017年10月27日，注册资本3000万元，是中原豫资投资控股集团旗下私募股权基金管理公司之一，基金业协会登记编号P1069712。截至2021年底，公司在管(含受托管理)基金5支(含1支美元基金、1支欧元基金)，总规模154亿元;累计投资各类项目26个，包括4个国内项目、22个境外项目。“十四五”期间，中豫股权将继续坚持以党建为引领，按照省委省政府“两个确保”“十大战略”的工作部署，围绕集团“龙头+独角兽+产业链”的产业投资布局，以豫南五市为产业载体，以集团两支产业引导母基金和两支海外产业基金为抓手，加强与知名投资机构、产业资本、央企的合作，聚焦国际产能合作，锚定“双碳、大健康、大消费、乡村振兴”的产业投资方向，打造公司产业基金群，顺利完成“135业务倍增计划”，推动项目引产落地，支持我省产业高质量发展，进而进入省属基金管理公司第一方阵。

　　现根据工作需要，拟面向社会公开招聘8名工作人员充实到人才队伍。

　　具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　在招聘过程中，坚持“公平、公正、公开”的三公原则，坚持“用人唯贤”的用人原则，通过此次招聘，吸引到高质量的候选人到公司的人才队伍，同时促进公司在人才市场的认可度，逐渐部署公司中长期人才战略。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

　　5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

　　5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　(三) 其它条件

　　1.年龄的计算方式：40周岁及以下，即1982年4月25日以后出生。

　　2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　备注：凡涉及时间计算的，统一截止到2022年4月25日。

　　三、招聘岗位及岗位要求

　　本次共计招聘8岗8人，招聘岗位、岗位要求及年龄要求详见《附件1：招聘计划表》。

　　四、招聘程序和报名方式

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。

　　发布公告

　　本次招聘通过中原豫资投资控股集团有限公司官网及微信公众号发布招聘公告。

　　网上报名

　　本次招聘采取网上邮箱投递方式进行(只接受邮箱在线投递)。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至4月25日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：请登录中原豫资投资控股集团有限公司官网 (http://www.zyyzgroup.com/)或微信公众号，下载并填写《附件2:应聘报名表》、《附件3：应聘报名汇总表》，每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂。以电子邮件方式报名，并同时提供如下材料：

　　(1)本人有效身份证(拍摄或扫描)。

　　(2)近期正面免冠2寸照片电子版。

　　(3)本人毕业证、学位证(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书)。

　　(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。

　　以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位序号+公司名称+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：yzctzp@zyyzgroup.com，进行信息登记。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料和上传照片进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于全过程。

　　(四)简历筛选

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准(参照附件1中岗位职责、任职要求)，并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入笔(面)试阶段。岗位按照不低于1:6的比例筛选符合进入笔试阶段的候选人。达不到比例的，可适当放宽至1:2;招聘岗位笔试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消。被取消报考岗位的人员，可调剂至符合要求的其他岗位。

　　(五) 笔试

　　笔试形式：采取线上方式考试。

　　笔试内容：行政职业能力测试+报考岗位专业知识。

　　笔试时长：120分钟。

　　笔试成绩：满分100分，占综合成绩的30%。

　　笔试时间、笔试平台另行通知。

　　(六) 面试

　　面试采用半结构化面试及行为事件法(BEI)相结合方式进行,岗位按照笔试成绩从高到低的顺序以各岗位招聘数量1：4的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的，可适当降低人员比例至1:2,招聘岗位面试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消。

　　参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试人员面试，应试人员面试成绩应不低于本场面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。

　　面试成绩为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　笔、面试人员须携带有效身份证参加考试。进入考区请考生佩戴口罩、出示行程码和健康码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

　　(七) 综合成绩评定

　　综合成绩=笔试成绩X30%+面试成绩X70%。

　　综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。

　　(八)背景调查

　　综合笔、面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(九)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)公示

　　对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

　　(十一)聘用签约

　　公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

　　五、管理及薪酬待遇

　　工作地点为郑州市，薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

　　六、其他注意事项

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　(三)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　(四)本次招聘流程全权委托河南汇融科锐人力资源有限公司负责。招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

　　(五)请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查环节人员，不再通知，请知晓。

　　招聘咨询电话：0371-80961049 0371-80961013

　　监督电话：0371-60905895

　　邮 箱：yzctzp@zyyzgroup.com

　　(招聘咨询时间：工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)

　　河南豫资朴创股权投资基金管理有限公司

　　河南省中豫金控股权投资管理有限公司

　　2022年4月20日

　　附件1：招聘计划表.pdf

　　附件2：应聘报名表.docx

　　附件3：应聘报名汇总表.xls

 

　　文章来源：http://www.zyyzgroup.com/recruitment/show-13.html