2022洛阳某国有公司招聘12人公告

　　根据业务发展需要，某国有公司委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会公开招聘，具体方案及要求如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　财务经理 1人

　　投资经理 1人

　　行政经理 1人

　　会计 2人

　　技术专员 7人

　　二、招聘原则

　　按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

　　2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，品德端正，有高度的事业心和责任感，具有团结、协作、服务大局意识。

　　3.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

　　(二)岗位职责及要求

　　1.财务经理

　　岗位职责：

　　(1)参与公司年度经营计划及预算的制定，为年度经营计划及考核目标的实现提供支持;

　　(2)建立健全相关业务的财务分析体系：组织完成业务线的年度预算、月度滚动预测，对预算、预测的执行情况，业务运营情况、重点项目等进行定期或专项的分析，提出相应优化建议，并跟进落实;

　　(3)资金管理，掌握公司资金趋势变动情况，严格审核大额资金支出，跟踪资金流向，降低资金风险，确保企业现金流健康，协助公司扩大企业当地融资渠道，维护融资资源;

　　(4)风险管理及内部控制，调研公司业务状况，参与修订管理制度、规范业务流程，协助公司完善内控管理体系，并严格监督执行，降低经营管理风险;

　　(5)参与各部门财务相关业务流程的设计，能够独立完成对所支持业务及相关财务流程的整体优化;

　　(6)与银行、税务系统以及券商沟通对接，协助推动公司IPO上市计划并提供支持。

　　岗位要求：本科及以上学历，年龄45周岁以下;财务类、会计与审计类、经济学类、财政金融类、统计类等相关专业，中级以上会计职称;8年以上财务工作经验，其中至少5年及以上财务团队管理经验，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，熟悉IPO上市工作全流程;有上市公司财务部门管理岗位工作经历;熟悉现代企业的管理知识和财经法律法规，参与过较大投资项目的分析、论证和决策，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有深刻的理解;具备的投融资经验和金融资源，具有资金管理、资金保值增值能力，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则，特别优秀者可适当放宽条件。

　　2.投资经理

　　岗位职责：

　　(1)负责对战略性新兴产业、养老产业、信息化产业进行股权投资、基金投资、证券投资;开展公司并购、上市等业务;

　　(2)计划管理:负责投资监管体系建设,编制年度战略性产业投资计划并组织实施;

　　(3)投前研究:搭建产业投资平台;牵头组织相关新兴产业、养老产业、信息化产业、物流产业政策的调查、分析、研判，紧密跟踪行业内标杆企业的发展动态，寻找战略性产业股权、基金投资项目，掌握资本市场动态，研究拓展投资渠道，建立完善战略性产业项目库，编制战略性产业项目可行性研究报告和股权投资方案建议书;

　　(4)投资管理:监控战略性产业投资计划执行情况，分析并汇报;参与洽谈并起草战略合作协议，初步确定双方合作意向和范围等;牵头上市公司并购等工作;

　　(5)投后管理:做好公司股权、基金投资项目投资后评价工作;

　　(6)资本运作:组织发起设立各类投资基金;研究制定资本运作、收购兼并等计划;不断完善资本运作业务决策机制和运作监督机制;

　　(7)做好部门内部管理、跨部门、跨单位协作及领导交办其他工作;

　　(8)根据管理权限，履行对所属公司的监督和管理职责。

　　岗位要求：大学本科及以上学历，45周岁以下;经济学类、经济管理类、会计审计类、财政金融类、管理类等相关专业;5年以上相关工作经验;熟悉养老行业、信息化行业、物流管理的发展历史、现状、存在风险;有较强的市场感知能力;扎实的资本营运管理理论知识;丰富的投资分析和项目管理经验;熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程;具有优秀的外联能力;具有较强的协调、组织能力以及高度的团队精神;有大型投资项目落地工作经验优先。

　　3.行政经理

　　岗位职责：

　　(1)会议组织:牵头组织董事会、总经理办公会等重要会议;

　　(2)督查督办:监督检查董事会、总经办会议决议及领导重要指示或交办事项的贯彻执行情况;

　　(3)文秘:撰写公司综合性报告、总结、通知、领导讲话及其他重要材料;

　　(4)公文运转:处理公司机要公文和日常文件的运转、保密和档案管理;

　　(5)管理公司证照和印鉴;

　　(6)协助做好部门内部管理、跨部门、跨单位协作及领导交办其他工作。

　　岗位要求：大学本科及以上学历，40周岁以下;哲学政治学类、公共管理类、经济管理类、法学类、社会学类、汉语言与文秘类、新闻传播类等相关专业;5年以上相关工作经验;精通行政管理知识，文秘知识;有较强的文字功底，能组织编写高质量的大型文字材料，有较强的管理能力，学习能力强，执行力强;特别优秀者可适当放宽条件。

　　4.会计

　　岗位职责：

　　(1)协助部门负责人完成对所属公司财务部门的各项管理工作;负责外派财务负责人的管理;

　　(2)负责会计凭证的复核、会计账簿的登记及各类财务收支的稽核与管理工作;

　　(3)制定会计核算科目体系，指导各级子公司完成与使用;

　　(4)负责财务审计、绩效审计等各类审计的具体对接、资料提供工作;

　　(5)负责公司及所属公司的税务筹划、税务管理，对税务问题提出建议及可行性方案;

　　(6)负责制定财务年度培训计划并组织实施;

　　(7)协助拟定融资项目、起草融资方案并组织实施，管理各类投融资业务，定期进行统计分析;

　　(8)协同配合工作及领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大学本科及以上学历，35周岁以下;会计与审计类、经济学类、财政金融类、统计相关专业优先;中级及以上职称或职业资格;3年以上工作经验;熟悉财务管理、会计核算、金融投资知识;熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉金融、投资管理知识;熟练应用财务软件和办公软件;特别优秀者可适当放宽条件。

　　5.技术专员

　　(1)项目投资方向

　　岗位职责：负责项目投资过程管理，开展拟投资项目的投资评审和项目谋划,进行市场调研、数据收集和可行性分析并对其进行财务预测、风险分析，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，进行投资项目后评价，协同配合工作并完成领导交办其他工作。

　　岗位要求：大学本科及以上学历，30周岁以下;经济学类、经济管理类、会计审计类、金融类、养老服务管理类、计算机、信息管理、物流管理等相关专业;熟悉宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财会、法律等专业知识;了解投资分析和风险评估、各种投资流程;能承受较强的工作压力，工作细致，有责任心;具有良好的团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识;特别优秀者可适当放宽条件。

　　(2)文字处理方向

　　岗位职责：负责收文登记、运转、记录文件办理过程和承办事项的结果督办、催办;起草公司一般性通知、通报、发言稿等、文印和印发;公司董事会、总经会会议组织及决议事项督查;公司专题会议、重要会议等综合性会议具体组织事宜;管理督查督办事项、公司重要决策事项落实情况的台账;管理公司证照和印鉴、机要档案;协同配合工作并完成领导交办其他工作。

　　岗位要求：本科及以上学历，30周岁以下;哲学政治学类、公共管理类、经济管理类、法学类、社会学类、汉语言与文秘类、新闻传播类等相关专业;熟悉行政管理知识，文秘知识;有较强的文字功底，能承受较强的工作压力;熟悉商务礼仪，工作细致，有责任心;熟练使用操作办公自动化设备;同等条件下，党员优先;特别优秀者可适当放宽条件。

　　(3)信息化开发方向

　　岗位职责：信息化编程设计及IT系统、网络和测试装备的维护;产品功能测试及软件版本维护;信息化技术问题解决;新产品导入试制;信息化操作培训赋能;信息化故障的维修与排除;协同配合工作并完成领导交办其他工作。

　　岗位要求：本科及以上学历，35周岁以下;电子信息技术、计算机、工程技术、信息化技术等相关专业，熟悉掌握计算机软件、工程绘图软件等;特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、公开招聘流程

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘委托洛阳人才人仕实业有限公司面向全国范围发布招聘信息。

　　(二)线上报名

　　本次招聘采取考生个人网上提交报名信息、上传照片及附件(身份证、毕业证、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件)的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。自公告发布之日起至2022年5月8日,考生登陆洛阳人才人仕网考试报名系统http://apply.lyrcrs.com/128/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传照片及附件进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。

　　扫描二维码或点击上方链接进入报名

　　(三)资格审查

　　我公司将根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，通过资格审查的通知应聘人员参加笔试，以电话、短信或邮件通知方式为准，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　(四)打印准考证

　　通过资格审查的报名人员可登录考试报名系统自行下载打印准考证(A4纸)，打印准考证时间另行通知。如因未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由应聘者个人承担。

　　(五)笔试

　　1.通过资格审查人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点以准考证为准;笔试以闭卷方式进行，内容为综合知识，满分100分。

　　2.参加笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件到地点参加笔试。

　　(六)现场资格确认

　　1.根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:5的比例确定进入资格确认人员。资格确认时间及地点另行通知。

　　2.资格确认时须应聘者本人携带有效身份证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、学信网打印有效期内电子注册备案表、职(执)业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份。

　　3.资格确认通过人员发放面试通知单。

　　(七)面试

　　1.根据笔试成绩从高到低1:3确定参加面试人员名单，面试时必须携带本人有效身份证原件和面试通知单。

　　2.面试具体时间、地点另行通知;面试满分100分，面试成绩低于70分者不予录用。

　　(八)考察

　　参加面试人员均进入考察环节，考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价，考察环节分数低于80分者视为不合格，不予聘用。

　　(九)体检

　　1.按照总成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+ 考察成绩×30%，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入);

　　2.体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。参加体检人员到体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩从报考同一聘用岗位由高到低排序递补体检人员。

　　(十)录用

　　公司根据应聘者笔试、面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

　　五、薪酬及福利待遇

　　(一)工作地点：洛阳

　　(二)录用管理：与第三方人力资源公司签订劳动合同，试用期结束后根据考核情况与公司签订固定期限劳动合同。

　　(三)薪酬待遇：

　　一经录用，按照集团公司薪酬制度执行。

　　六、有关要求

　　(一)应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试成绩及聘用资格;

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格;

　　(三)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格;

　　(四)按照常态化疫情防控要求，应聘者参加笔试、面试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格者方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

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