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2023中国电力招聘公告

2023-03-27 16:10:19     来源:京佳教育

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  中国电力国际发展有限公司(简称“中国电力”)于2004年3月在香港注册成立,是中国境内首家香港红筹上市的电力央企(HK.2380),是国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投”)的旗舰子企业。公司以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命,秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念,立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位,着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展;积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。

  截至2022年12月底,全口径发电装机规模5466.51万千瓦,清洁能源占比62.57%;境外资产规模超过773.65亿元;资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区,以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥等8个国家,现有员工1.2万余人。

  为进一步引进和吸纳高素质人才,现公开招聘中国电力本部、境内外系统单位相关岗位。具体事项如下:

  一、招聘原则

  公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。

  二、招聘岗位及范围

  1.本部岗位

  2.境内系统单位岗位

  3.境外公司岗位

  三、任职条件

  (一)基本条件

  1.具有良好的职业道德,爱国敬业,有强烈的使命感和责任感,自觉维护股东、企业权益,遵纪守法,诚实守信,严守底线,廉洁从业。

  2.具有丰富的管理知识和实践经验,较强的领导能力,坚持开拓创新、勇于变革,敢于担当、善于作为。

  3.具有较强的学习能力,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉相关政策和法律法规,能够提出解决工作问题的专业建议。

  4.认同国家电投和中国电力企业文化,能践行国家电投“绿色创新融合,真信真干真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命,推动企业高质量发展,推进“2035一流战略”落地。注重团结协作,善于组织协调,具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

  (二)资格禁入

  存在以下情形之一的,不能参加招聘:

  1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

  2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的。

  3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的。

  4.近三年年度考核结果有不称职的。

  5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

  (三)岗位职责

  1.外事管理经理

  (1)负责协助建立健全公司本部的外事管理、对外合作与交流、涉外保密等综合性规章、标准和规程;

  (2)负责因公出国(境)管理工作,包括出国任务审批、身份证照办理、所在国签证、使馆预约面谈、外事培训、协调集团公司和外交部等上级单位工作事宜;

  (3)负责协调推进对外合作与交流工作,包括政府机构、行业协会、国际组织外国企业等,组织推进国际战略合作落地,包括战略规划、合作实施、展览会议协调等;

  (4)协助管理公司重要外事活动,包括活动规划、审批报备,邀请其他参与机构和人员,联系新闻机构和新闻报道等;

  (5)协助负责公司和所属单位的外事管理、保密等培训工作,组织开展外事、保密有关的监督与检查工作;

  (6)协助培养下属单位满足外事与对外交流的工作的专业团队;

  (7)负责外国人员来华管理,包括来华审批、行程报备、差旅安全、以及协调解决来华期间的其他重大事项和问题;

  (8)推进外事管理和对外合作交流信息化建设工作;

  (9)根据授权,负责与国资委、外交部、商务部的综合统计、信息报送以及协调联系工作;

  (10)负责统计、汇总、报送境外单位企业社会责任项目信息及协调联系工作;

  (11)完成上级安排的其他工作。

  2.境外项目开发经理

  (1)在所负责的区域进行市场开拓,寻找、收集、遴选符合境外公司发展战略的项目机会,对潜在项目机会进行初步的可行性分析,组织项目技术尽调,推动项目达成立项;

  (2)组织开展项目在立项-合同谈判-投资决策-融资-开工等各阶段的前期工作,包括制定项目开发计划、组建项目开发团队、参与项目谈判,牵头编制国别研究报告、项目尽调报告、立项报告、投资决策报告和支持文件,与项目开发小组内部成员和外部顾问协作,达成项目投资决策和开工条件;

  (3)负责所开发项目在集团、国家政府部门及项目所在国(地区)政府部门的报批、备案、审核等工作;

  (4)为项目公司在项目融资、建设阶段提供支持,为本部其他专业部门在开发期的工作提供技术支持;

  (5)负责与中电国际境外项目前期开发的衔接,牵头其他专业部门为中电国际境外开发项目提供技术服务与支持;

  (6)参与公司境外发展中长期规划的编制及滚动调整;

  (7)完成上级安排的其他工作。

  3.境外三会管理专责

  (1)全面掌握境外公司的运营情况,对影响经营的重大内外部事项进行跟踪,协助境外公司董事会与股东之间的联系;协助境外公司与本部专业部门对接,协助董事会研判并应对风险;

  (2)负责境外国别公司三会(股东会、董事会、监事会)议案流程管理,包括会议的组织与协调、材料的初审与流转、对三会流程的内容和合规性把关,确保议案及决策符合境外公司章程、董事会授权手册和本部授权规则(境外分册)的要求;

  (3)做好国别信息上传下达,向境外公司传达集团及公司工作要求,包括向董事会发送工作提示或制度指南,境外董事会决策效率。配合集团、公司要求协助境外公司进行信息收集、分析等工作;

  (4)协助支持境外项目后评价、审计、巡视、运营管理等专项工作的信息、协调境外公司进行资源对接;

  (5)完成上级安排的其他工作。

  4.山东区域总监

  (1)负责组织研究山东区域能源政策,对接当地政府及能源主管部门;

  (2)负责牵头组织山东区域清洁发电资源的开发获取工作,对潜在项目信息进项收集、整理、反馈和跟踪;

  (3)负责与政府部门沟通,组织战略合作框架协议、项目合作开发并购协议起草、商谈及项目落实等工作;

  (4)负责协调地方关系,组织项目支持性手续的办理工作;

  (5)负责区域市场客户关系的维护、管理和相关业务的开发、拓展工作;

  (6)负责牵头联系中国电力本部职能部门,履行项目各项审批流程;

  (7)完成上级安排的其他工作。

  5.境外专职董事

  (1)参与制定公司战略,指导公司落实符合股东要求的使命、愿景和公司价值观;

  (2)为股东创造和增加价值;

  (3)守护公司资产和利益,确保公司不发生重大财务风险;

  (4)出席董事会会议及其专门委员会等相关会议,参与公司重大事项的决策,签署有关文件;

  (5)在董事会专业委员会履行相关职责;

  (6)防控风险,注意识别任职公司内、外部重大风险,确保公司建立了财务、安全、风险、审计与合规等内控体系,并有效运转;

  (7)关注任职公司事务,通过列席任职公司重要会议、调研、查阅资料、沟通交流等方式,及时了解和充分掌握任职公司外部环境、内部管理、及落实董事会决议情况等;

  (8)向公司提供履职定期报告,重大事项专项报告,以及调研报告;

  (9)公司章程、当地法律规定的其他职责。

  6.新西兰公司高管

  (1)负责所在国别以及周边区域的电力项目开发工作;

  (2)组织落实项目土地使用、电网接入、技术研究、社会环境影响、工程建设和运营许可获取、协调项目融资等前期工作;

  组织开展前方尽调工作;

  (3)组织开展包括用地协议、股东协议、收购协议、购电协议、融资协议、EPC合同等谈判工作;

  (4)组织项目前期建设和生产准备工作;

  (5)负责境外公司筹建和经营管理;

  (6)承担统筹协调当地事务、公共关系、品牌推广和必要的服务保障等工作。

  (四)任职资格

  1.外事管理经理

  (1)具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历;

  (2)具有3年及以上国家电投系统单位外事管理相关工作经历。持有境外财务、法律从业资格认证者优先;

  (3)现岗位为相当于中国电力部门级三级单位部门副职,或下一层级工作2年及以上,或相当于中国电力本部经理级;

  (4)年龄35周岁及以下;

  (5)中共党员;

  (6)英文书写及口语交流流利,能够以英文开展工作;

  (7)具有较好的文字写作能力;具备的协调、组织和管理能力;

  (8)诚信正直,具有国际视野,工作务实、细致、扎实,抗压能力强。

  2.境外项目开发经理

  (1)具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历;电力系统相关专业;

  (2)具有3年及以上境外电力能源、电网、电力系统项目市场开发相关工作经历,有境外常驻项目开发经历人员优先;

  (3)熟悉境外宏观经济政策、行业发展趋势与政策、商业模式和相关法律法规等,掌握境外电力项目投资开发全过程,具备项目管理工作经历;

  (4)现岗位为相当于中国电力部门级三级单位部门副职,或下一层级工作2年及以上,或相当于中国电力本部经理级;

  (5)年龄35周岁及以下;

  (6)中共党员优先考虑;

  (7)英文书写及口语交流流利,能够以英文开展工作;拥有境外财务、法律从业资格认证者优先;

  (8)具有良好的沟通谈判能力、文字写作能力;具备的组织和管理能力、跨文化沟通协作能力;

  (9)诚信正直,具有国际视野,工作务实、细致、扎实,抗压能力强。

  3.境外三会管理专责

  (1)具有985、211院校全日制硕士研究生及以上学历;

  (2)具有2年及以上公司秘书、公司治理、董事会支持服务等相关工作经历。持有境外财务、法律从业资格认证者优先;

  (3)年龄35周岁及以下;

  (4)中共党员优先考虑;

  (5)英文书写熟练及口语流利,能够以英文开展工作;

  (6)具有较好的文字写作能力,具备良好的沟通协调能力,具备的组织和管理能力,跨文化沟通能力;

  (7)诚信正直,开放包容,工作务实、细致、扎实,抗压能力强。

  4.山东区域总监

  (1)具有硕士研究生及以上学历;

  (2)熟悉和掌握山东区域电力能源行业发展规划及行业政策,具有丰富的电力行业市场开发、项目建设等经验;具有山东区域良好政企资源者优先;

  (3)现工作单位为国有企业的:现岗位相当于国家电投二级单位部门副职;或在下一层级岗位工作3年以上;

  (4)现工作单位为外企、民企、社会中介机构的,或现岗位为职业经理人的:所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模,担任总部部门(项目、市场、生产)正职及以上岗位或分、子公司负责人岗位;

  (5)年龄45周岁及以下;

  (6)具有较强的领导能力、业务开拓能力、组织能力、协调沟通能力、分析判断能力和语言文字表达能力,获得国家、省部级荣誉者优先。

  5.境外专职董事

  (1)具有大学本科及以上学历,硕士研究生及以上学历者优先;

  (2)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉当地宏观经济政策、行业发展要求和相关法律法规,拥有企业战略规划、创新发展、国际化经营、财务会计、资本运作、法律合规、风险管控等某方面的专长;

  (3)具有战略思维、法治理念、市场意识和履行岗位职责所需的专业能力、决策判断能力、风险管理能力、识人用人能力和开拓创新能力;

  (4)具有丰富的企业管理工作经验,一般应具有大型集团型企业部门管理工作经历;

  (5)至少具有两年及以上境外企业董事或高管层工作经历,并取得良好工作业绩;

  (6)原则上年龄不超过 50 周岁,特别优秀的可放宽至52 周岁;

  (7)英文读写流利,以英文为工作语言;或可以西班牙语、葡萄牙语、俄语中的一种或多种为工作语言。

  (8)中共党员优先;

  (9)未取得任何境外居留身份。

  6.新西兰公司高管

  (1)具有全日制大学本科及以上学历。电力电气工程、经济管理、法律风险、财务管理等相关专业;

  (2)原则上具有15年及以上工作经验,5年及以上国际能源投资和市场开发经验,具有相关国家海外常驻经验的优先;

  (3)具有丰富的企业管理工作经验,一般应具有大型集团型企业部门管理工作经历;

  (4)熟悉所在国家宏观经济政策、行业发展要求和相关法律法规,拥有国际能源投资企业的战略发展、属地化经营、市场开发方面专长;

  (5)具有战略思维、法治理念、市场意识和履行岗位职责所需的专业能力、决策判断能力、风险管理能力、识人用人能力和开拓创新能力,具有丰富的跨文化沟通协作经验;

  (6)熟练掌握所在国别语言,英文可作为工作语言;

  (7)具备CFA、CPA、CVA、AIFA等证书优先;

  (8)未取得任何境外居留身份。

  四、工作程序

  (一)报名

  1.报名方式:符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》(见附件1),准确填写本人相关信息和直接联系方式,按要求提供全部资料,统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱,文件夹名称请使用:应聘岗位+姓名(如:境外三会管理专责+张某),并请同时将扫描件(本人签字)和电子word版报送。

  报名需提供的资料包括:应聘报名表(小2寸彩色免冠照片),身份证正反面,学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》,英语、专业术资格证书,专业论文或专著,获奖证书,取得重大工作成果等证书扫描件,近期体检报告,其它证明资料,请以压缩文件夹的形式上传,文件大小控制在10M以内。

  2.报名时间:报名截止日期为2023年3月31日17:00时。境外专职董事、新西兰公司高管岗位将持续接收简历。

  (二)招聘程序

  按照资格审查、面试、组织考察、背景调查等程序,择优确定录用人选。

  五、其他事项

  (一)年龄计算截止时间为2023年2月28日。

  (二)本次招聘仅接受线上报名,不接受现场报名及信件寄送。

  (三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘或录用资格。

  (四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘,将予以严格保密。

  六、联系方式

  联系人:邵老师

  咨询电话:010-62601769

  报名邮箱:zhaopin2@cpibj.com.cn

  投诉邮箱:tousu@cpibj.com.cn

  七、附件

  附件:1.应聘报名表

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