2023年许昌市许州开发建设有限公司公开招聘7人公告

　　许昌市许州开发建设有限公司(以下简称公司)成立于2018年10月31日，注册资金叁亿元。公司位于许昌市许由路与桃源路交叉口数字经济产业园3楼。公司下设综合部、融资部、财务部、资产运营部、风控法务部。

　　根据公司业务拓展，现需面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;

　　2.坚持公平、公开、公正原则;

　　3.坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘共计7人，其中总经理1人、副总经理1人，部门经理1人，一般工作人员4人。

　　(一)具体人数和岗位要求等详见《岗位需求表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能，本科及以上学历。

　　2.年龄要求：原则上，总经理/副总经理、部门经理要求年龄在40周岁(含)以下;一般工作人员要求年龄在35周岁(含)以下。特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　3.招聘人员除应具备基本条件外，还应根据具体工作要求具备相应的专业任职条件并具有相关行业证书。

　　4.岗位所需要的其他条件。

　　5.有下列情形之一的人员不得报考：

　　因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在其他经济组织兼职和出资的;存在竞业禁止不得开展工作的;法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　在许昌市人事人才网发布招聘公告。本次招聘工作有关的信息和事项，均通过许昌市人事人才网发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)网上报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员请登录许昌市许州开发建设有限公司2023年公开招聘工作人员网(https://xcrs.personnel.org.cn)，进入网上报名系统进行报名。

　　1.报名时间

　　报名时间：2023年10月12日9：00至2023年10月15日17：00(逾期不再受理)。

　　2.报名程序

　　(1)登录许昌市许州开发建设有限公司2023年公开招聘工作人员网(https://xcrs.personnel.org.cn)，进入报名系统主页面。

　　(2)考生初次登录请先点击【注册】进入页面，输入相应信息后完成注册。

　　(3)输入用户名、密码，点击【登录】。用户名和密码是报考人员查询报考资格审查结果、打印报名登记表、打印准考证等事项的重要依据，请考生务必牢记。

　　(4)应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请，并上传近期一寸免冠彩色照片;有效身份证;毕业证;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;职业资格证;特别优秀的需上传相关证书、证明材料。

　　技术咨询电话：0371-56261621

　　报名咨询时间：10:00-17:00

　　3.报名要求

　　(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证(本人有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。

　　(2)应聘人员学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上可查询认证。

　　(3)报考人员应按照个人情况如实填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按相关规定进行处理。

　　4. 资格初审

　　初审时间：

　　根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不按要求重新填报，报名无效。

　　请报考人员在填报信息后及时登录许昌市许州开发建设有限公司2023年公开招聘工作人员网(https://xcrs.personnel.org.cn)，查询是否通过资格初审。

　　通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并按要求再次提交审核，否则视为自愿放弃报名。

　　(三) 打印准考证

　　考生登录许昌市许州开发建设有限公司2023年公开招聘工作人员网(https://xcrs.personnel.org.cn)，自行下载打印笔试准考证(A4纸格式)，并妥善保管。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自愿放弃。

　　考生打印准考证后务必仔细阅读准考证上载明的考生须知，并按准考证上考生须知规定的相关要求执行;如未按考生须知规定的要求执行造成的后果，由考生个人承担。打印准考证时间，另行通知，请考生随时关注许昌市人事人才网，及时了解招聘工作动态。

　　应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(四)考试

　　1. 笔试

　　本次招聘采取统一，统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。

　　(1)笔试科目

　　笔试共一科，满分为100分。笔试科目为公共基础知识。

　　(2)笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试。

　　(3)笔试成绩在许昌市人事人才网公布，请考生及时关注。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试时间和地点另行公告。

　　(2)现场确认时间和要求

　　进入面试考生，须本人到场进行资格复审，并提交以下证件和材料：

　　①报名表(附件2，从招聘网站上自行下载打印);

　　②本人身份证;

　　③毕业证和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　④职业资格证。

　　⑤相关证书、任职证明等。

　　以上证件原件及复印件(A4纸)各一份;

　　⑥一寸近期免冠照片2张。

　　现场确认时间，另行通知，请考生随时关注许昌市人事人才网，及时了解招聘工作动态。

　　(3)面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征，面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一环节。

　　3. 考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

　　(五)体检

　　根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，面试成绩高者确定为体检人员;体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补只限一次。等额内递补人员考试总成绩并列的，面试成绩高者确定为递补人员。

　　(六)考察

　　根据各岗位招聘人数，按照体检结果等额确定进入考察人员。考察工作由用人单位组织实施，考察内容参照公务员招聘考察办法。因书面放弃考察或考察不合格的，不再递补。

　　(七)公示及聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在许昌市人事人才网公示，公示期为7个工作日，无异议后，由用人单位通知聘用人员办理聘用手续，聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，并按规定签订劳动合同。不合格的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续、弄虚作假、不服从统一安排的人员取消聘用资格，不再补聘。

　　(八)管理及待遇

　　招聘录用后，执行所在企业薪酬制度。本次招录人员最低服务期5年，录用人员需与用人企业签订《服务协议》，不满服务期年限而主动辞职的，按照与用人企业签订的《服务协议》进行违约处理，用人企业有权不予办理相关手续，并按《服务协议》等规定要求违约人员进行违约赔偿。

　　四、其他

　　严格实行回避制度，严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度、考试保密制度、登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

　　本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。

　　本公告的最终解释权归许昌市许州开发建设有限公司2023年公开招聘工作人员工作领导小组办公室。

　　咨询电话(工作时间内)：0371-56261621

　　附件1：岗位需求表

　　附件2：报名表

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