2025平顶山汝州市经开经营管理集团有限公司2025年公开招聘工作人员的公告

　　汝州市经开经营管理集团有限公司(以下简称：经开集团)是经汝州市财政局批准设立的国有独资企业，于2018年9月正式成立，注册资本5亿元，由汝州经济技术开发区管委会统筹管理。经开集团作为区域经济发展的重要引擎，主要负责经开区的入驻企业生产要素保障，推动重大项目建设，助力产业升级转型，同时开展多元化资本运营，为区域经济高质量发展提供强劲动力。公司业务涵盖基础设施建设与管理、企业管理咨询服务、招商引资、资产运营等多个板块。

　　按照汝州市委、市政府关于印发《2025年汝州经济技术开发区工作意见》(汝办〔2024〕27号文)、汝州市委全面深化改革委员会关于印发《进一步优化汝州经济技术开发区“三化三制”改革实施方案》(汝改发〔2024〕2号文)的文件要求，“管委会+公司”模式全面升级，为建立科学、高效、顺畅的运营机制，全面实行“三化三制”改革。根据公司发展需要，面向社会公开招聘总经理一名。

　　一、选聘原则

　　选聘工作坚持德才兼备、人岗相适，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把善于经营、专业扎实、业绩突出的人员选聘到汝州市经开经营管理集团有限公司。

　　二、选聘计划

　　计划选聘：总经理1名。

　　资格条件：学历需在本科以上，金融类或经济类专业。年龄在40周岁以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁以下。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的心理素质，身体健康。

　　(二)不得报考情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　4.聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、岗位职责

　　落实市委、市政府及经开区管委会目标任务，执行董事会决议，制定公司战略规划，团队建设和管理，财务管理，资产运营管理、融资投资管理、对外关系协调等。

　　五、选聘程序

　　(一)公告发布

　　在汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布选聘公告，利用各种形式做好宣传发动工作。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2025年3月3日上午8：00至3月7日下午17：30，报名材料请从在Jkjt605@163.com邮箱里下载，邮箱密码Jkjt123456。现场确认时间为2025年3月10日至3月12日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。现场确认地点为汝州经济技术开发区霍阳大道1号院(6楼第二会议室)，未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。

　　2.报名要求

　　应聘者需在报名邮箱自行下载报名表、诚信承诺书，且如实、准确填写相关报名信息并将报名表、诚信承诺书、学历认证报告、毕业证、学位证的扫描件压缩后发送至hnrcsybgs@163.com。

　　现场确认时，应聘者须携带网上打印的《报名表》和《诚信承诺书》、提供学历认证中心出具的学历认证报告或在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件(A4纸)各一份。未经现场确认的报名无效。

　　现场确认人数与拟选聘人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的岗位，由汝州市经开经营管理集团有限公司工作领导小组研究决定。

　　本次选聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应在现场确认时提交个人征信报告、无犯罪记录证明、单位出具的工作时间证明等资料，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反选聘规定的，一经查实，取消其选聘资格。

　　重要提示：报考者要时刻关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布的相关信息，因个人原因造成的后果由本人承担。

　　(三)考试

　　考试采用面试方式进行。

　　1.面试成绩满分100分。

　　2.面试时间：另行通知

　　3.面试地点：为汝州经济技术开发区霍阳大道1号院(6楼)本次选聘工作不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟选聘人数1：1的比例确定进入体检的人员，体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行，体检费用自理。应聘者因体检不合格或自愿放弃等情况出现岗位空缺的，按选聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

　　(五)研究任用

　　按照管理权限，由汝州市经开经营管理集团有限公司工作领导小组提出岗位建议人选，向汝州经济技术开发区管理委员会党工委汇报，审批后按《公司法》规定程序进行任免。

　　六、聘用与试用期

　　录用后，试用期为3个月。试用期包含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满经考核胜任的，办理正式聘用手续。

　　七、薪酬待遇

　　薪酬待遇面谈，薪酬待遇具体发放标准及方式，按汝州市经开经营管理集团有限公司相关薪酬制度及薪酬管理考核的相关办法执行。

　　八、纪律和监督

　　本次选聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选聘计划、选聘条件、选聘程序和选聘结果，市纪委监委派驻发改委纪检监察组全程参与。对工作人员和报考人员违反选聘纪律一经查实的，按照有关规定严肃处理。

　　九、其他事宜

　　报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由本人承担。

　　本次选聘工作的考务工作由汝州市经开经营管理集团有限公司领导小组负责解释。

　　联系电话：0375-3331318