2025年河南省人力资源开发中心有限公司公开招聘派遣项目工作人员6人公告

　　受郑州某单位委托，河南省人力资源开发中心有限公司拟面向社会公开招聘工作人员6名，派遣至用工单位提供劳务。现将有关事宜公告如下：

　　一、岗位职责及要求

　　本次招聘6名用工单位派遣制工作人员，具体要求如下：

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作;

　　5.符合岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘流程

　　(一)公布招聘信息

　　本公告通过河南人才市场公众号、河南人力公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网(https://www.hnrlhr.com/)等渠道进行发布。

　　(二)网上报名和资格初审

　　1.报名时间：2025年3月5日至2025年3月12日(逾期不再受理)。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。应聘人员每人只能选报一个岗位。邮箱：hnrlzp@126.com

　　3.报名需提交资料：

　　(1)应聘人员报名表(见附件1);

　　(2)身份证(其他证件)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等;

　　(3)近三年来相关成果证明材料扫描件(如法律案例，PDF格式);;

　　(4)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

　　(5)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“专业名称+姓名”进行命名，在报名时上传。

　　4.资格初审

　　对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

　　资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍(此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息)、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。

　　(四)体检

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　四、聘用

　　由河南省人力资源开发中心有限公司与劳动者签订劳动合同后以劳务派遣方式到实际用工单位工作。缴纳五险一金，综合月收入4300元左右(应发)。

　　五、工作地点

　　工作地点：郑州市

　　咨询电话：0371-60337633(河南省人力资源开发中心有限公司)

　　附件：应聘报名表