2025年安阳林州市城投控股有限公司下属子公司职业经理人选聘公告

　　为深化子公司人事制度改革，加快推行职业经理人制度，全面子公司经营管理能力和市场运作能力，选拔德才兼备的优秀人才，根据《林州市市属国有企业职业经理人管理办法(试行)》文件要求，拟面向社会公开选聘下属子公司林州市智慧停车管理有限公司职业经理人1名。具体公告如下：

　　一、公司简介

　　林州市智慧停车管理有限公司成立于2023年4月，注册资本1000万元，是林州市城投控股有限公司下属子公司林州大岳控股发展有限公司全资子公司，公司致力于停车产业化及新能源汽车充换电服务。公司经营范围包括：停车场服务;电动汽车充电基础设施运营;集中式充电站;机动车充电销售;充电桩销售等。

　　二、选聘原则

　　(一)坚持党管干部原则和董事会依法选择经营管理者相结合的原则;

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

　　(三)坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则;

　　(四)坚持市场化、专业化、职业化的原则;

　　(五)坚持重品行、重能力、重实绩的原则;

　　(六)坚持以合同管理为核心、以岗位管理为基础的原则。

　　三、选聘岗位及职责

　　(一)选聘岗位

　　林州市智慧停车管理有限公司职业经理人1名

　　(二)岗位职责

　　1.主持公司日常经营管理工作，执行公司的战略决策，实现制定的经营目标;

　　2.组织实施公司总体战略，制订和实施公司年度发展计划及方案;

　　3.完成控股公司下达的各项考核指标和任务;

　　4.负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道;

　　5.负责落实安全生产责任制，保障安全稳定发展;

　　6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　7.完成控股公司交办的其他工作。

　　四、任职条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，政治立场坚定，拥护党的领导;

　　2.政治素质好，自觉坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识强，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉政从业;

　　3.具有国有企业管理或大中型企业相关领域工作经验，2年以上充电桩建设运营、智慧交通、智慧城市或相关领域中层及以上任职经历;熟悉智慧停车行业发展趋势、技术应用及商业模式，具备良好的沟通协调能力。

　　(二)岗位要求

　　详见附件1岗位计划表

　　(三)有下列情形之一者不得参加选聘

　　1.出现《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定明确不得担任公司高级管理人员情形的，不得聘任为职业经理人;

　　2.有违反党纪、政纪规定行为的，不得聘任为职业经理人;

　　3.依据《经营业绩目标责任书》中约定的考核绩效目标，经企业董事会考核为不称职的，不得续聘为职业经理人;

　　4.因个人利益和亲属关系等因素对企业正常经营管理产生不良影响的情形的，不得聘任为职业经理人;

　　5.市委、市政府相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的，不得聘任为职业经理人。

　　五、选聘程序

　　此次选聘委托林州市红旗渠人才发展有限公司组织，程序包括发布选聘公告→报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用。

　　(一)发布选聘公告

　　本次选聘公告在林州市红旗渠人才发展有限公司公众号发布。

　　(二)报名方式

　　本次选聘报名，采取线下报名、线上报名方式同步进行

　　1.报名时间：即日起至2025年6月20日17:00

　　2.线下报名的方式进行，应聘人员需提交以下相关资料：

　　(1)完整填写的《报名登记表》(附件2)纸质版并在最后一页签字;

　　(2)本人有效身份证原件、复印件;

　　(3)近期正面免冠二寸彩色照片及电子版照片(不限底色);

　　(4)应聘人员认为必要提交的相关证明材料原件复印件;

　　(5)提供任职条件中有要求工作经验的相关证明材料原件、复印件;

　　(6)国家承认的学历、学位证书(国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)原件、复印件;

　　(7)报名人员本人携带以上资料到林州市红旗渠人才发展有限公司(林州市红旗渠大道西段186号国家863红旗渠科技产业园综合楼703室)进行现场报名。

　　3.线上报名的方式，应聘人员需提交以下相关资料：

　　(1)完整填写的《报名登记表》(附件2)word版和在《报名登记表》最后一页签字的PDF扫描版;

　　(2)本人身份证双面扫描件;

　　(3)近期正面免冠二寸彩色照片及电子版照片;

　　(4)应聘人员认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式);

　　(5)提供任职条件中有要求工作经验的相关证明材料扫描件(PDF格式);

　　(6)国家承认的学历、学位证书(国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)(PDF格式);

　　(7)应聘人员需将以上材料压缩打包以“单位名称+姓名”(例如：林州市智慧停车管理有限公司+张三)发送至邮箱hqqrcjt@163.com，邮件主题及文件命名为“公司名称+姓名”。

　　4.应聘人员应保证所留的联系信息(电话号码、个人邮箱)准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考人员负责。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为资格初审和资格复审，资格初审是对线上应聘人员，是按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审核;线下应聘人员，现场进行资格审查。根据需要可要求应聘者补充相关证明材料。通过资格初审的线上报考人员，将以电话或短信形式通知资格复审时间和地点;未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

　　资格复审在面试前进行，主要是对线上报名的面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点将以短信或电话的形式通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，不再进入下一环节。

　　线下应聘人员通过现场资格审查的，将以短信或电话的形式通知时间和地点领取面试通知单。

　　本次选聘，资格审查工作贯穿选聘全过程及劳动用工过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，即取消面试、聘用资格或解除劳动合同或协议，由应聘人员个人承担法律责任。

　　(四)面试

　　经资格复审符合选聘条件的人员进入面试环节，择期组织现场面试，面试采取非结构化面试的方式进行，面试时间及有关事项将通过短信或电话另行通知，通过面试的应聘人员进入体检环节，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

　　如面试成绩出现并列时，学历高者优先，若学历高者还未确定排名顺序，工作经历长者优先，若仍不能区分排名者，则另行加试。

　　如资格审查通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的面试成绩须达到85分以上，方可进入下一环节。面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，按高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。符合条件人员需在时间内进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。对所有考察对象进行背景调查。背景调查内容包含身份信息、学籍学历、职称、成果证书、工作履历、工资流水、无犯罪记录证明和个人征信报告等。因考察对象放弃或因考察不合格出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　根据资格审查、面试、背景调查等情况，确定拟引进人才名单并进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)聘用

　　公司董事与职业经理人签订聘任合同，约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇等。同时，公司董事与职业经理人签订《经营业绩目标责任书》(含任期和年度)作为聘任合同附件，明确具体工作目标、工作要求、奖惩措施等事项。

　　初次聘任为本企业职业经理人的，实行任期试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的，正式聘用;试用期期间无法胜任岗位工作的或试用期考核不合格的，解除聘用。

　　六、其他说明

　　(一)本次选聘委托林州市红旗渠人才发展有限公司实施。

　　(二)请应聘人员保证所填报的资料完实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

　　(三)选聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。

　　(四)本次选聘各环节未通过人员不再另行通知。

　　(五)选聘过程中的面试成绩、拟聘用名单等内容均在“林州市红旗渠人才发展有限公司”微信公众号公示，选聘各环节未通过人员不再另行通知。

　　(六)涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止报名起始时间为准。

　　(七)林州市城投控股有限公司对本次选聘工作享有最终解释权。

　　咨询电话：0372-6800188

　　咨询时间：工作日9:00-12:00，15:00-17:00

　　监督电话：0372-6808983

　　附件：1岗位计划表

　　2报名登记表

　　林州市红旗渠人才发展有限公司

　　2025年6月6日