2024年南阳内乡县公开选调县委、县政府“两办”及宣传部下属事业单位工作人员20人公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，经县委编委研究同意，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，内乡县委办公室、县政府办公室、县委宣传部面向全县公开选调事业单位工作人员20名。现就有关事宜公告如下：

　　一、选调单位概况

　　1、内乡县创新型经济发展服务中心。该中心隶属于内乡县委办公室，为公益一类正科级事业单位，主要负责为县委贯彻新发展理念、履行领导经济发展责任发挥参谋助手作用;加强对经济发展情况的分析、研判，为县委推动经济高质量发展提供决策依据;为县域经济创新发展提供重要文电传输办理和指挥调度服务保障;完成县委办公室交办的其他工作。

　　2、内乡县效能服务中心。该中心隶属于内乡县委办公室，为公益一类正科级事业单位，主要负责中央、省、市的批示件交办;负责人民网、互联网+督查、书记市长留言板、12345政务服务便民热线办理;负责大抓落实积分管理工作;负责市县人大代表建议、政协委员提议案办理的跟踪督导;服务全县重点项目建设的督促检查;负责县委、县政府主要领导现场办公会，县委常委会、政府常务会交办事项的督办工作;完成县委办公室交办的其他工作。

　　3、内乡县金融工作服务中心。该中心隶属于内乡县人民政府办公室，为公益一类正科级事业单位，主要负责贯彻落实党和国家、省、市有关金融工作方针、政策及法律法规;协调联络金融监管部门、金融机构及其驻县分支机构;为引进域外金融机构入驻内乡提供服务;促进全县资本市场的培育和发展，推进多层次资本市场建设，做好全县企业上市(挂牌)的服务性工作;协调服务上市公司重组、兼并和再融资工作;联系和服务资本市场中介机构，为期货市场发展提供服务;做好全县地方金融体系建设，为农村商业银行、村镇银行等地方金融机构的改革、发展和重组提供服务;完成县政府办公室交办的其他工作。

　　4、内乡县精神文明建设促进中心(内乡县新时代文明实践中心)。该中心隶属于内乡县委宣传部，为公益一类正科级事业单位。主要职责为：贯彻落实精神文明建设的法律法规和方针政策，完成与各类精神文明创建相关的事务性工作;承担全县精神文明建设的调查研究、宣传教育、活动策划、经验推广等工作;组织实施全县精神文明宣传教育线上线下活动;承担全省全国文明城市建设网上申报项目审核的事务性工作;承担全县公共文明引导行动;负责公共文明引导员队伍建设;负责全省全国文明城市实地测评项目排查指导工作;协助指导全县新时代文明实践中心(所、站)建设工作;负责内乡文明网等新媒体平台运行、维护的事务性工作;完成上级交办的其他工作任务。

　　二、选调计划及人数

　　1.内乡县创新型经济发展服务中心拟选调工作人员5名;

　　2.内乡县效能服务中心拟选调工作人员8名;

　　3.内乡县金融工作服务中心拟选调工作人员5名;

　　4.内乡县精神文明建设促进中心拟选调工作人员2名。

　　三、选调原则

　　本次选调实行竞争性差额选调，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、选调范围和资格条件

　　(一)选调范围

　　本次选调范围为内乡县财政全供事业单位在编在岗工作人员，符合选调条件均可报名。

　　(二)选调人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，政治立场坚定，品行端正;

　　3.具有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力;

　　4.第一学历为普通高等教育大专及以上学历;

　　5.在内乡县财政全供事业单位工作2年以上(工作经历时间计算截至到公告发布之日，服务期内除外)在编在岗人员;

　　6.年龄要求35岁以下(1989年1月1日以后出生);

　　7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　8.非县管干部。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考

　　1.被开除中国共产党员党籍的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　3.受处分期间或者处分影响期限未满的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的人员;

　　6.从事一线教学工作的在编在岗教师;

　　7.法律法规规定不得选调的其他情形人员。

　　五、选调程序和方法

　　本次选调工作按照发布选调公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和调动等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过内乡县人才交流中心微信公众号、内乡政府网(www.neixiangxian.gov.cn)、内乡亲民网(www.neixiang.gov.cn)等媒体向社会发布选调公告。

　　(二)报名与资格审查

　　本次选调考试，采用网上报名方式进行。具体程序如下：

　　1、提交报名申请

　　2024年6月24日8:00至6月26日18:00，报考者登录(http://neixiang.pzhl.net)进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传相关材料：①《内乡县公开选调事业单位工作人员报名登记表》(下载本公告附件，加盖公章);②本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、参加工作的招录文件、最新编制花名册等材料;③本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg、jpeg格式，大小2M以内);④提供有人事管理权限部门(单位)出具的是否服务期满及同意报考证明(加盖公章)。以上所有材料均为PDF格式。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和笔试成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2、报考资格审查

　　考试组织机构将对报考者提交的材料进行资格初审。报名资格审核时间截止到2024年6月27日18:00。

　　3、查询资格初审结果

　　报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。若资格初审合格人数与拟选调人数比例未达到2∶1，核减相应选调人数。

　　4、打印笔试准考证

　　通过报考资格初审的人员，于2024年6月28日上午8:00至2024年6月29日上午9:00，进入网上报名系统自行打印笔试准考证(A4纸张)。

　　报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　本次公开选调资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反公开选调规定的，一经发现，即取消其参加公开选调资格，由此造成的一切后果由报考人员自行负责。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　笔试异地、异地评卷。采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间为2024年6月29日，考试地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和有效身份证参加考试。

　　笔试成绩满分100分，占总成绩的50%，笔试成绩保留到小数点后两位。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按选调人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试异地，聘用异地考官。采取结构化面试的方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。

　　面试时间和地点另行通知。面试逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。

　　(四)体检与考察

　　1.体检。根据考试总成绩从高分到低分按拟选调人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩并列时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现拟选调人数缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.考察。体检合格人员即为考察对象，由县委组织部、县纪委监委、县人社局和用人单位组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治标准和专业素养，重点考察德的表现、工作实绩、文字综合能力和群众公认度。查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。考察期间，组织人事部门需对考察对象的人事档案进行任前审核。

　　考察阶段因自动放弃出现拟选调人数缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，因考察不合格出现拟选调人数缺额的，不再递补。

　　(五)公示与调动

　　分配原则：按照考试总成绩高低，依次自主选择岗位，总成绩相同的按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低优先进入下一程序。

　　对拟选调对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，将认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　公示期满无异议后，按照有关规定办理调动手续。

　　六、纪律与监督

　　1.实行回避制度。凡参与此次公开选调活动的工作人员按相关规定一律实行公务回避。

　　2.严格工作纪律。选调过程中，严肃考风考纪，严把资格审查关、考试关、考察关，建立健全责任追究制度、考试保密制度，切实维护公开选调工作的严肃性，县纪委监委全程监督选调工作，确保整个选调过程公开、公正。无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。

　　七、组织领导

　　为确保本次公开选调工作的顺利实施，成立公开选调工作领导小组。

　　组 　长：姜 涛 县委副书记

　　副组长：张 拓 县委常委、副县长

　　郭惠轩 县委常委、办公室主任

　　李华东 县委常委、宣传部长、副县长

　　成 员：贾 玲 县委办常务副主任

　　薛新彦 县政府办党组书记、办公室主任

　　李耀武 县纪委常务副书记、监委副主任

　　孙鹏远 县委组织部常务副部长

　　杨成甫 县委宣传部常务副部长

　　张万兴 县委编办主任

　　于千飞 县人社局党组书记、局长

　　王存锋 县财政局党组书记、局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，于千飞同志兼任办公室主任，具体负责选调工作的组织实施。

　　八、其他事项

　　1.专用网站。内乡县人才交流中心微信公众号、内乡政府网(www.neixiangxian.gov.cn)、内乡亲民网(www.neixiang.gov.cn)等媒体为本次选调工作的专用网站，有关选调工作的信息和相关事项，均通过专用网站进行发布，请报考人员随时关注网站信息，凡各环节未按有关通知要求执行的报考人员，均视为自动弃权。

　　2.本次选调工作有关事项由内乡县公开选调事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜，由内乡县公开选调事业单位工作人员领导小组研究决定。

　　咨询电话：0377-65329189

　　附件：内乡县公开选调事业单位工作人员报名登记表

　　内乡县公开选调事业单位工作人员领导小组

　　2024年6月19日

　　文章来源：http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2024-06-19/37805.html