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截至2017年6月30日,郑州银行资产规模4175亿元,存款总额2454亿元,贷款总额1219亿元, 资本充足率12.08%,不良贷款率1.38%,拨备覆盖率208.84%,各项主要监管指标均达到监管要求;拥有在职员工3898人,分支行147家,其中分行10家;发起成立了河南九鼎金融租赁股份有限公司,中牟、新密、鄢陵、扶沟、新郑5家村镇银行,规模和影响力已进入全国城商行第一梯队。
在麦肯锡“中国TOP40银行价值创造排行”中,郑州银行RAROC(风险调整资本收益)在国内中资银行排名第3,在国内城商行排名第1;郑州银行还被《大公报》等香港和内地多家知名机构联合评为中国证券“金紫荆”最具投资价值上市公司奖;在2017年中国商业银行竞争力排名中,荣获“3000亿以上资产规模城商行竞争力”第二名和“最佳品牌城商行”两项大奖等荣誉。
未来五年,郑州银行将持续推进特色化、品牌化、国际化、集团化发展,努力打造“A+H”上市城商行,为中原崛起、河南振兴富民强省做出新的更大贡献。
一、招聘职位
分支机构员工
总行员工储备生
二、应聘要求
(一)基本条件
1、诚实守信,身心健康,品行端正,无不良记录。
2、具有较高的综合素质,较强的学习、创新能力和团队合作精神。
3、毕业生录用报到时就业报到证、毕业证、学位证、英语等级证书齐全有效。
(二)学历要求
1、2018年毕业的应届全日制统招硕士及以上学历毕业生(不含专升本学历以及民办、成教、自考等非全日制学历)。 报名总行员工储备生的,应为国内重点院校应届全日制统招硕士研究生学历,其中本科学历应为本科第一批次录取、且专业方向与硕士阶段一致。海外硕士研究生毕业院校排名应在世界排名前200名。
2、海外研究生学历毕业生所持各阶段学历均应取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。海外毕业生本科阶段在境内院校学习的,应取得全日制统招学历、学位证书。
(三)专业要求及英语水平
金融、财务管理、会计、投资等专业为主,统计、审计、计算机、法律等专业为辅。
硕士研究生英语六级(CET-6)以上。
三、报名方法
本次校园招聘报名只接受电子简历投递,简历通过筛选后,通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试通知,笔试通过后发布面试通知,请应聘人员密切留意本人邮件及短信,并保持手机通畅。
网上报名:请登录http://zzbank.zhaopin.com进行注册并投递电子简历。
四、宣讲形成
郑州银行2018校园招聘宣讲、笔试、面试行程如下:
宣讲城市 |
宣讲院校 |
宣讲时间 |
宣讲地点 |
笔试时间 |
面试时间 |
成都 |
四川大学 |
11.6 14:30 |
望江校区经济学院东106教室 |
11.7 |
11.8 |
西南财经大学 |
11.6 19:00 |
柳林校区学生活动中心视频会议厅 |
|||
北京 |
中央财经大学 |
11.9 14:30 |
行政楼105 |
11.10 |
11.11 |
对外经济贸易大学 |
11.9 19:00 |
博学楼918 |
|||
武汉 |
中南财经政法大学 |
11.13 14:30 |
南湖校区电教楼102 |
11.14 |
11.15 |
华中科技大学 |
11.13 19:00 |
8号楼2楼多功能厅 |
本次招聘由我行与智联招聘共同组织进行,招聘不收取应聘人员任何费用。应聘人员应保证本人所提交各项信息真实有效,否则我行有权取消笔面试及录用资格。我行保留对本公告内容的解释权,必要时,我行有权根据实际情况进行调整。
文章关键词: 郑州银行校园招聘
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