2017中国银行河南分行校园招聘389人公告

　　中国银行河南省分行是中国银行下辖重点一级分行，本部设在省会郑州，下辖洛阳分行等17家二级分行、8家郑州管辖支行、直属支行，目前共有网点500多家，员工总数12000余人。在40余年的发展历程中，中国银行河南省分行依托并充分发挥一级法人机构的整体优势，植根中原沃土，繁荣河南经济，坚持追求卓越，创新发展，努力创新产品与服务，不断对外开放服务水平，服务实体经济的效率和支持经济转型的能力，为河南省经济社会健康发展提供了强有力的金融支撑，各项业务实现了健康、、可持续发展，盈利能力一直保持当地同业领先水平。

　　近年来，根据总行“担当社会责任，做银行”战略导向，我行以“市场领先、系统卓越”为发展目标，以稳健经营、持续发展和良好效益为核心，深耕中原市场，加强客户拓展，扩大业务规模，不断增进员工福祉，切实维护员工利益，充分激发员工队伍活力，为广大员工的职业生涯和美好生活创造了良好条件。在此，我们热忱欢迎广大学子与我们一道，在中原大地建功立业，在中国银行河南省分行的舞台上，展示才华，成就梦想，共创美好未来!

　　招聘计划：389人

　　一、总体安排

　　本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

　　(一)总行部门(管理培训生(综合)、管理培训生(交易)、管理培训生(法律));

　　(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心);

　　(三)35家境内一级分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛);

　　(四)7家海外机构(中银香港、澳门分行、东京分行、雅加达分行、金边分行、波兰分行、迪拜子行);

　　(五)7家附属公司(中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。

　　二、招聘岗位

　　(一)总行部门

　　总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

　　总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

　　总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

　　(二)直属机构

　　1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

　　2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

　　3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

　　4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。

　　(三)境内分行

　　1.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

　　2.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

　　3.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

　　(四)海外机构

　　部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

　　(五)附属公司

　　部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

　　(六)小语种培养计划

　　小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层培养锻炼后成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。具体语种及招聘条件见附件。

　　三、贫困大学生专项招聘计划

　　为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实扶贫、脱贫的基本方略，围绕我行“担当社会责任，做银行”发展战略，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：

　　(一)中国银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行(河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆)分别接收。

　　(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一：

　　1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;

　　2.纳入高等院校贫困生库;

　　3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;

　　4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

　　(三)贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。

　　(四)贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

　　四、报名方式

　　应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请2个岗位)。

　　报名截止时间为北京时间2016年10月24日24点。

　　五、注意事项

　　(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

　　(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

　　(三)中国银行将在11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。

　　(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

　　(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请警惕，谨防受骗。

　　(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

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