2013年广发银行三门峡分行招聘公告

2013年广发银行三门峡分行招聘公告

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　　广发银行郑州分行成立于1995年12月，目前在新乡、安阳、平顶山、焦作下设4家二级分行，三门峡分行作为第5家二级分行即将开业，由于业务发展需要，现面向社会诚聘英才。

　　一、应聘基本条件

　　1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录;

　　2、具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心;

　　3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历(特别优秀者可适当放宽);

　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及具体条件

　　(一)公司银行部

　　1、公司银行部负责人 1名

　　大学本科及以上学历，35周岁以下;有3年以上银行公司业务、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品，具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识;客户资源丰富者优先考虑。

　　2、对公客户经理若干名

　　大学本科及以上学历，35周岁以下;有1年以上银行公司业务、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品，具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识;客户资源丰富者优先考虑。

　　(二)个人银行部

　　1、个人银行部负责人 1名

　　大学本科及以上学历，金融学、经济学专业及MBA优先考虑;35周岁以下;3年以上金融机构营销服务工作经验，具有良好的沟通协调能力和

　　分析、策划、文字处理能力;取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。

　　2、个贷客户经理若干名

　　大学本科及以上学历;35周岁以下;有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，具有良好的人际沟通协调能力和市场开拓能力;取得相关业务从业资格;有信贷工作经历者优先考虑。

　　3、储蓄客户经理若干名

　　大学本科及以上学历;35周岁以下;有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，具有良好的市场开拓、营销及沟通能力;取得相关业务从业资格。

　　4、理财经理若干名

　　大学本科及以上学历，金融学、经济学专业及MBA优先考虑;35周岁以下;2年以上金融机构营销服务工作经验，具有良好的沟通协调能力;取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。

　　5、信用卡专员若干名

　　大学本科及以上学历;35周岁以下;有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，具有良好的市场开拓、营销及沟通能力。

　　6、电子专员若干名

　　大学本科及以上学历，计算机网络、通信或相近专业;35周岁以下;有1年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历;具有良好的市场开拓、营销及沟通能力。

　　(三)计划财务部

　　1、计划财务部负责人 1名

　　全日制本科及以上学历，金融、财会类专业，35周岁以下，有5年以上银行财务会计、财务管理工作经历，取得会计类相关资格证书，具有CPA证书者优先考虑。

　　2、计划财务部员工若干名

　　全日制本科及以上学历，金融、财会类专业，35周岁以下，有2年以上银行财务会计、财务管理工作经历，取得会计类相关资格证书，具有CPA证书者优先考虑。

　　(四)信贷管理部

　　1、信贷管理部负责人 1名

　　大学本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下;有5年以上银行公司业务营销、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品;熟悉金融法律、法规和信贷政策，具有较强的风险控制能力。

　　2、贷后管理人员若干名

　　大学本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下;有2年以上银行公司业务营销、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品;熟悉金融法律、法规和信贷政策，具有较强的风险控制能力。

　　(五)运营部

　　1、运营部负责人 1名

　　全日制大学本科及以上学历;35周岁以下;有5年以上运营管理工作经验，具备初级以上经济类职称;熟悉银行运营工作及相关会计业务知识，具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力。

　　2、运营后台管理人员若干名

　　全日制大学本科及以上学历;35周岁以下;有2年以上运营管理工作经验，具备初级以上经济类职称;熟悉银行运营工作及相关会计业务知识，具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力。

　　3、网络信息维护岗若干名

　　大学本科及以上学历，计算机网络、通信或相近专业;35周岁以下;有2年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历。

　　(六)办公室综合(含文秘)若干名

　　大学本科及以上学历，35周岁以下;有2年以上金融机构后勤保障、安全保卫、党群工作等相关工作经历;具有较强的协调沟通能力和文档书写整理能力。

　　(七)营业部

　　1、营业部主任、副主任各1名

　　大学本科及以上学历，金融、财会类专业及具有CPA资格证书者优先;35周岁以下;有5年以上银行会计、储蓄等工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，操作技能熟练;具有《会计从业资格证书》。

　　2、综合柜员若干名

　　大学本科及以上学历，金融、财会类专业及具有CPA资格证书者优先;30周岁以下;有1年以上银行会计、储蓄等工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，操作技能熟练;持有《会计从业资格证书》者优先考虑。

　　3、大堂经理若干名

　　大学本科及以上学历，30周岁以下;有1年以上银行个人业务或综合柜员工作经历;熟悉银行业务流程和产品种类;有良好的形象气质和沟通表达能力，有较强的服务意识和基本的英语会话能力。

　　三、应聘程序

　　凡符合上述要求者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于2013年03月10日(以邮寄日期为准)前寄至郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼人力资源部，邮编450046，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。

　　经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

　　广发银行应聘人员申请表.doc

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