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2023年广发银行郑州分行校园招聘公告

2022-09-19 14:16:37     来源:京佳教育

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  分行营销精英培训生(三门峡) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(焦作) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(平顶山) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(新乡) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(安阳) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(郑州) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行金融科技类(郑州) 金融科技类

  专业要求:

  计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。

  工作职责:

  1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作。

  2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

  3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

  4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析,协助业务人员进行系统的UAT测试,以及投产后的跟踪优化等工作。

  任职资格:

  1.2023届国内外本科及以上学历毕业生,计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。

  2.计算机基础知识扎实,具备学习能力以及较强的分析问题、解决问题的能力,勇于解决难题。

  3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。

  4.具有科技类项目研发实习经验者优先。

  5.逻辑思维严密,勇于创新,沟通能力良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(商丘) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(洛阳) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  分行营销精英培训生(南阳) 营销与服务类

  专业要求:

  不限制专业。

  工作职责:

  为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

  任职资格:

  1.2023届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月,境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

 

  文章来源:https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpshowColumnInfo1000chinalife!getNewsById?webColumnId=101309

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