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银行工作，相信一直是求职者梦寐以求的工作，毕竟无论是从工作稳定性还是从待遇方面来看，都是令人向往的。也正是因为如此，进银行工作变得难上加难，一般来说，进银行主要有两种途径，一种是校园招聘，这是最常规也是最容易的办法;另一种是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
既然大家都希望去银行工作，那么我们就必须先要了解银行，比如，银行到底需要什么样的人呢?
银行招聘不仅仅只看的是学校、专业，更多看重的是这个人的交际圈以及性格特点等!当然，具体银行需要什么样的人，还是一起来分析一下吧!
银行需要的人员基本要求，从相貌行来说，五官端正，形象好或气质佳即可，这点从我们身边看到的工作人员即可大致了解;其次通过了英语等级考试，即使你在学校的成绩一般也没关系;然后就是要具备的解决问题的能力和学习能力，反应速度快等，愚钝的，一根筋的同学，一般不适合银行工作;最后性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具有的沟通协调能力。相信这样的人都是银行比较需要的人群!当然，如果有的银行实习经验，那么最好不过了!会优先考虑的。
以上说的是校园招聘，至于社会招聘，相信大家也有很多的接触，有很多银行现在在各个单位招人，基本的招聘程序就是发布公告，接收简历，筛选简历，笔试，面试，签约等过程。而在用人单位招聘公告写明的具体要求，总结出来也就以下几点：
一是专业：在专业方面，银行的要求并不是很严格。
二是学历。硬性标准非常严格，如果写明找硕士，那本科以下的基本就不用考虑了，除非你有很好的交际圈。
三是英语四六级，这个根据各大银行的招聘岗位要求有所不同。
至于其他标准，基本上包含有表达能力强，善于沟通等，在筛选简历的过程，也就是银行对于你个人品评的过程，无论是家庭背景还是人际关系，在这里都是银行的考虑因素。
文章关键词： 银行
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