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不同银行招聘职员的要求的区别

2015-05-28 16:17:42     来源：京佳教育

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　　不同的银行招聘职员的要求有什么不同吗?

　　答：首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。

　　1. 客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有的客户资源;知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍;

　　2. 信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识;

　　3. 财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格;

　　4. 资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场;

　　5. 国际结算：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融;

　　6. 柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。

文章关键词： 职员 银行

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