2019工商银行软件开发中心春季校园招聘500人公告

　　中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月，是中国工商银行的直属机构，主要负责全行境内外应用软件研发、技术管理、技术培训和生产运维等任务，目前在珠海、广州、上海、北京、杭州、西安、成都等七地九址办公。

　　珠海本部主要负责全行软件技术标准的制定和软件开发的管理、新技术研究、技术培训等任务，主要承担大对公领域的研发工作，涵盖对公基本业务、清算、营销、单证、网点运营等领域;广州研发部主要承担大零售领域的研发工作，涵盖个金、信用卡、投资理财等领域;上海研发部主要承担我行大数据领域的研发工作，涵盖经营分析、风险管理、人力资源、财务管理等领域的研发工作;北京研发部主要承担我行互联网金融和境外系统等领域的研发工作，以及大客户支持服务，涵盖网上银行、电话银行、手机银行、电子商务、即时通讯、境外个人和对公业务等领域;杭州研发部主要承担我行大资管领域的研发工作，涵盖信贷、资产管理、金融市场、合作方、综合化等领域;应用支持部在上海、北京办公，主要负责生产运维工作;西安和成都研发部正在筹建当中。

　　成立22年来，软件开发中心开发了众多应用产品，涵盖了中国工商银行业务和管理的各个应用层面。有11项成果获得人民银行科技进步一等奖;有59项成果获得人民银科技进步二等奖;有54项成果获得人民银行科技进步三等奖;有200多项成果获得国家专利，使中国工商银行的运作水平领先于国内同业。

　　一、招聘机构

　　中国工商银行软件开发中心

　　二、招聘岗位(500人)

　　信息科技岗位。主要负责我行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。具体岗位：

　　应用支持岗。负责我行应用系统日常维护及技术支持工作;负责我行应用系统推广方案编制及工程组织;负责我行应用系统生产运维体系的治理和优化。

　　前端开发岗。参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档编写;参与系统问题分析排查，软件代码性能调优;参与前后端分离、前端开源框架、标准化组件库的研究;参与前端工具、框架、理念的全行推广及落地。

　　前端开发岗(移动开发方向)。参与工商银行移动终端类应用前端研发工作。

　　后端开发岗。参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和落地实施;负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查和分析、性能调整;负责相关技术人员的培训和指导。

　　后端开发岗(C/S方向)。负责PC客户端的的功能设计、编码、功能测试及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与生产环境中相关系统问题的排查和分析、性能调整。

　　后端开发岗(JavaEE方向)。参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档编写;参与系统问题分析排查，软件代码性能调优;参与工作相关技术研究。

　　后端开发岗(分布式方向)。参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和落地实施;负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查和分析、性能调整;丰富及完善我行的分布式技术体系。

　　微信小程序开发岗。参与微信小程序项目需求讨论和实施落地;负责完成微信小程序编码、测试、推广及维护支持支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与微信小程序上线后问题排查、性能调优、用户体验等维护和迭代开发工作。

　　API开放平台开发岗。参与API开放平台的技术研究和开发工作，主要涉及平台能力，API生态圈拓展和互联网金融开放平台研发等内容。

　　工具软件研发岗。负责自动化等工具的开发与维护;跟踪业界新技术热点，研究业界流行工具，完成引入和二次开发工作;负责编写工具软件相关文档，做好工具的支持工作。

　　主机开发岗。负责我行核心银行业务系统相关项目的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作。

　　数据库开发岗。负责数据库方向的技术支持、技术方案的制定、数据库备份恢复、性能优化;根据业务需求，设计数据库逻辑和物理模型，开发数据库生产环境所需的存储过程、函数等;熟悉mysql数据库，充分理解数据库设计，熟悉的数据架构设计，数据库分库分表规则。

　　新技术开发岗(大数据平台方向)。负责大数据技术研究及应用，参与大数据分析相关项目的可行性分析、需求分析、架构设计、功能设计、系统设计、编码、技术测试、产品推广及维护支持工作。

　　新技术开发岗(人工智能平台方向)。参与我行人工智能领域应用系统的研究及开发;参与机器学习/深度学习前沿算法的跟踪和应用研究，关注大数据、人工智能、机器学习在风控、营销、客服等业务领域的进展与实践情况。

　　新技术开发岗(云计算平台开发方向)。参与云计算技术研究及成果转化，包括：云计算相关的PaaS云、金融生态云、DevOps等。

　　新技术研究岗。在深度学习的基础上开展相关算法研究、图像研究、意图识别等相关研究工作;从智能感知和身份鉴别两大方向生物识别服务能力。

　　新技术研究岗(物联网方向)。负责物联网平台系统架构设计、平台研发和落地实施;研究物联网相关技术原理和技术趋势，制定工行物联网平台体系技术标准，并为上下游对接的应用、合作方提供技术服务输出;负责对标业界物联网技术发展动态，分析挖掘在工行业务的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案。

　　新技术研究岗(生物识别方向)。负责生物识别平台系统架构设计、平台研发和落地实施;负责研究基于生物特征识别相关技术原理和技术趋势，制定工行生物识别平台体系技术标准，并为上下游对接的应用、合作方提供技术服务输出;负责对标业界生物特征识别技术发展动态，分析挖掘在工行业务的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案。

　　新技术研究岗(人工智能方向)。负责对标业界智能化技术发展动态，挖掘分析在工行业务场景的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案;基于人工智能、机器学习、计算机视觉、自然语义分析等技术，负责搭建满足工行应用场景需求的模型;负责对工行智能化技术应用落地进行工程化系统架构设计、平台研发和落地实施。

　　分布式技术研究岗。负责研究完善我行的分布式技术体系;参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和落地实施;参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查和分析、性能调整。

　　基础技术研究岗。负责工商银行IAAS云平台、分布式消息平台等技术产品的设计与研发;负责开放平台操作系统、中间件等技术产品研究、技术选型、解决方案设计与技术支持服务;运用机器学习等人工智能方法，研究技术诊断与支持服务工具。

　　易用性设计岗。易用性UI设计，负责信息系统视觉设计工作，移动应用、PC端项目的易用性，注重细节及实用性。参与web、H5的页面设计，把握用户体验和页面设计，实现优秀的交互设计方案。

　　软件测试岗。负责项目功能测试、集成测试方案设计、案例设计以及集成测试、安全测试、性能测试、自动化测试，对项目文档开展静态测试。

　　软件测试岗(自动化测试方向)。主要负责测试技术研究与相关工具开发设计工作，包括测试策略研究、测试工具的研发(包括单元等)和自动化测试工程(框架)的设计与研发;负责参与或主导落地应用的技术研究，针对产品特点挖掘开发测试工具，参与自动化测试，测试效率;负责产品需求测试，包括参与需求分析，设计分析、制定测试计划和方案、设计测试用例并组织评审、测试环境搭建、执行测试用例、编写测试报告;跟踪和分析产品缺陷，产品的质量和用户体验。

　　运维开发岗。参与设计并开发基础运维平台，打通研发测试人员掌握的运维信息，实现随时随地获取，做到无人值守的自动化运维;完善优化现有运维工具及系统功能，将运维成效数字化、可视化、透明化;负责智能园区等新技术实践方面开展研究、实践落地等工作;负责相关技术结晶整编、培训及宣讲等工作。

　　信息安全岗。负责安全问题及安全事件的分析，并提出安全解决方案;负责对应用安全、数据安全等领域进行测评，挖掘潜在的安全漏洞，跟踪最新安全漏洞，并研究开发自动化安全测试工具等。

　　综合管理岗位。主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。具体岗位：

　　财务管理岗。负责日常帐务处理;负责财务预算和财务分析工作;收集研发部财务建议并跟踪解决;跟踪督促各项财务制度的落实和执行。

　　人力资源管理岗。在中心管理战略、政策和指引下，建立并实施人力资源策略和计划;根据中心规划，建立和完善岗位职级体系、薪酬体系、绩效体系并负责实施;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源日常管理事宜;定期进行数据分析，提交分析报告;领导交付的其他任务。

　　企业文化宣传岗。负责相关新闻报道的文字撰稿及编辑;根据中心任务或重点项目，进行相关的文案策划、视频拍摄等宣传工作;协助党团工会等活动执行、实施与宣传等工作。

　　三、工作地点

　　珠海(机构本部)

　　广州(广州研发部)

　　上海(上海研发部、应用支持部)

　　北京(北京研发部、应用支持部)

　　杭州(杭州研发部)

　　西安(西安研发部)

　　成都(成都研发部)

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.招聘录用人员须为应届毕业生。

　　2.境内院校应届毕业生须在2019年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　3.境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

　　(二)院校及学历条件

　　1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　(三)外语条件

　　具有良好的英语能力，具体如下：

　　1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

　　2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

　　(四)专业要求

　　1.信息科技岗位。以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主。

　　2.综合管理岗位。人力资源岗以企业管理(人力资源方向)、工商管理(人力资源方向)、人力资源管理等专业为主;企业文化宣传岗以新闻学、传播学、中文学、广告学等相关专业为主;财务管理岗以会计学、财务管理等专业为主。