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2020上半年诸多招考受疫情影响进行了推迟，现在疫情逐渐稳定，相信不久各大招考都会陆续开展，想要参加2020军队文职招聘考试的小伙伴会有很多问题想要了解，小编整理了相关内容供大家参考。
问：内部关系 成为文职人员后，我跟现役军人之间的关系如何定位?
答：《军队文职人员管理若干规定(试行)》明确，文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系，应当互相尊重、互相爱护、互相，同心协力完成各项任务;依据隶属关系和行政职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系;部属、下级必须服从首长、上级，首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。同时，为了促进军队内部团结友爱和互相尊重，《军队文职人员管理若干规定(试行)》明确文职人员着文职人员服装时，通常行举手礼;携带武器装备或者因伤病残不便行举手礼时，可以行注目礼。敬礼有关要求参照军人礼节规定执行。
问：试用期 成为文职人员后，试用期有多长?
答：为人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。对以完成任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才，明确不实行试用期。
实行试用期的文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女性文职人员因孕期、产假、哺乳期不在岗的，试用期顺延补足其不在岗的工作日。其中，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过6个月。
试用期计入聘用合同期限和工作年限。
问：公积金 成为文职人员后，关于住房公积金，我该了解什么?
答：根据军队文职人员住房公积金管理政策，缴存住房公积金的文职人员，包括新招录聘用的文职人员和纳编的原社会招聘文职人员。关于缴存基数与比例，文职人员住房公积金月缴存基数，包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴和奖励工资等7项内容;月缴存基数限额，不得高于国家统一规定的当地职工平均工资3倍，高于3倍的一律按照3倍执行;月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行。
来源：国防在线客户端·解放军新闻传播中心融媒体
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