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2016年河南农村信用社招聘3360人，涉及10地市，报名时间为：2016年7月9日至7月11日，面试时间7月23日。不同地市或者不同县面试形式不尽一致，共有三种面试形式：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。接下来，京佳老师带你了解无领导小组讨论面试的考情和真题情况。
【无领导面试形式】
十人或者十二人一组，进场后座位前有题本和笔，每位考生有5分钟时间读题思考；然后每位考生进行1分钟时间个人观点陈述；15或者20分钟时间进行讨论，最后选出一名代表进行总结发言。要求小组意见不一致时，不允许少数服从多数，不允许举手表决。
【无领导小组讨论真题】
2016年河南农信社无领导小组讨论部分面试真题
一、多选型
面试流程：12人一组，5分钟读题思考，12人每人一分钟陈述个人观点，然后是20分钟的自由讨论和总结陈词。
面试题目：某银行支行近三个月业绩下滑，支行行长分析出以下8点原因：
1.区域内增加2家国有银行，国有银行推出很多新的金融产品；2.所在网点区域道路改造，交通不便；3.最近员工经常早退、旷工；4.VIP客户大量流失；5.顾客购买理财产品时业务员未能介绍清楚产品风险，并同客户产生冲突，对形象造成很大的影响；6.频繁出现跳槽现象；7.项目资金问题；8.客户经费减少50%。
从以上原因中，选出3项进行优先排序，并对排序后的前3个原因提出解决方案。
二、操作性问题（方案策划）
面试流程：10人一组，5分钟读题思考，小组讨论时间为20分钟，讨论结束后挑选一人总结发言。
面试题目：给出一段贫困县区的材料，让学生制定出扶贫的方案，并说出方案的亮点。
三、两难型
面试流程：12人一组，考试时间30分钟，刚开始每人针对问题进行1分钟陈述，15分钟的讨论时间，讨论结束挑选一人总结发言。
面试题目：对于推行中小学金融理财知识，你是否赞同？
四、开放型
面试流程：十人一组，考试时间30分钟，就以下题目进行讨论，讨论结束后挑选一人总结发言。
面试题目：1.怎样的做法才能使客户更加满意？2.假如你进入一家公司是以服务质量为主还是以员工福利为主？
【无领导小组讨论真题分析】
2016年河南农信社面试，某些县市采用了无领导小组讨论的形式，涉及到以上四种题型，考察题型最多的是多选型，通常是让考生对多个选项进行排序进行多选，其次是方案或者活动计划的相关讨论，这两类题型在讨论过程中比较容易展现出考生的特点，问题针对性较强，而后两种题型也有少量地方采用。
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文章关键词： 河南农信社真题
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