2016郑州郑东新区招聘社区工作人员240人公告

　　根据工作需要，拟面向社会公开招聘240名社区工作人员。公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开，接受社会各界和广大群众的监督，确保面向社会公开招聘工作公平公正、阳光透明。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)具有普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(四)年龄26岁以下(1990年1月1日后出生)。

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、报名及注意事项

　　(一)报名方式

　　本次招聘考试采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：2016年5月11日9:00—5月15日18:00。考生登录国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

　　报名技术咨询电话：0371-65345801 0371-65345802

　　咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:30

　　2.资格初审：2016年5月11日9:00—5月16日18:00。招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2016年5月16日18:00。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

　　3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2016年5月17日18：00前登录国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2016年5月17日下午18:00，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印信息表。所有报考人员在资格初审通过并缴费成功后，于2016年5月17日19:00前登录国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

　　5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2016年5月19日9:00至5月20日18:00期间登录国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　(二)报考注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报考。拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消，退还所缴的笔试考务费。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。
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　　研究生及以上学历的可免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

　　3.笔试成绩查询公告在郑东新区网站(http://www.zhengdong .gov.cn)上公布。

　　4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

　　5.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(二)面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员;进入面试人员最后一名成绩相同的，以职业能力测试成绩排序。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑东新区网站(http://www. zhengdong.gov.cn)上公布(考生要及时关注郑东新区网站上面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

　　2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件;拟面试考生为应届毕业生的需提供学校出具的个人鉴定;拟面试考生是在职人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明和个人鉴定;未按时提交相关材料的，取消面试资格。

　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　(三)面试

　　1. 进入面试人员名单在郑东新区网站(http://www.zheng dong.gov.cn)、国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。
　　结构化面试备考指导：点击查看。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　4. 考生的面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　(四)考试总成绩

　　考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，考生考试总成绩在郑东新区网站 (http://www.zhengdong.gov .cn)上公布。

　　五、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试总成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公布。

　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　六、录取聘用

　　(一)依据考试总成绩和体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公示(7个工作日)，公示无异议后办理相关人事手续。

　　(二)招聘人员实行派遣聘用制管理，试用期6个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期满由人事劳动局牵头组织用人单位进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格。

　　(三)拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到郑东新区下属乡镇办事处社区(村)岗位工作，合同期3年。其工资福利待遇参照郑东新区社区人员工资标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

　　七、其他事项

　　(一)本公告同时在郑东新区网站(http://www.zheng dong .gov.cn)、国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

　　除本公告在上述网站发布外，其它与招聘过程有关的公告、通知等同时在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、国家人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

　　报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(四)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(五)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　(六)报考人员在招聘期间务必经常登录郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)和报名网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　监督电话：0371-56770966 0371-56053626

　　2016年4月29日

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