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1、注重第一印象
考生的第一印象在面试官心中十分重要。由于是以观察的感觉形象为主，所以很容易引起人们情绪上的共鸣。对应聘者的进一步认识，也常常不自觉地受第一印象的影响。因而公务员考生在面试时，如何给面试官一个良好的第一印象就显得相当重要了。
2、优势心理
由于河南人事考试网公务员面试官处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。考生应该不卑不亢以一种平衡的心态去对待，充分发挥自己的才能。
3、定势心理
面试官由于长期以来，已经形成了一种固定的思维模式，因而对考生进行评价时，会不自觉地将考生与自己印象中的某类人相比，使面试官的判断带有主观色彩，降低了面试评价的客观性。针对这种情况，你要能在较短的时间内，感悟到面试官的心理定势，抓住他的心理，随机应变，方可对答如流，让面试官对你满意。
4、疲劳心理
面试过程中，重复性的操作活动，长时间高度集中注意力，容易造成困倦，面试官要付出很大的精力。可能会无意间打个哈欠、不断看表、搓手等表示厌倦、不耐烦的习惯性动作。这时，要找到能吸引他的话题，恰当地运用形体语言，吸引他的注意力，同时说话切中要害，说到点子上，简洁明了，言简意赅，避免啰嗦。
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