河南省公务员面试考情分析

2014-07-31 14:26:45 来源：京佳教育

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河南省公务员面试考情分析

　　一、面试形式

　　1.面试形式：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。目前无领导小组讨论只出现在2012年之前的面试之中，2013年的面试并没有出现无领导小组讨论，但是这并不说明今年不会再考，考生该分适当的精力去认真学习这种考试方式。

　　2.参加面试人员确定：根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.考试时间：20分钟，有4道题需要回答，极少情况下个别材料只有3道题。

　　3.题本类型：以材料题形式编制结构化面试的题本。

　　4.面试时间：分两批，11月16日至11月17日，11月23日至11月24日。