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一、我市2016年统一考试录用公务员面试时间为4月2日、3日。根据笔试成绩，按拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局划定全省2016年统一考试录用公务员笔试最低控制分数线为40分。
二、2017年3月24日前完成面试应试者的资格确认。逾期不参加面试资格确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不真实的，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，市考录办从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，由市考录办发放《河南省2016年统一考试录用公务员面试通知单》。
三、面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。市考录办在面试前对应试者按拟录用职位进行分组，报考同一职位的应试者编入同一面试组。
四、参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
五、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、面试递补公告及体检、体能测评、考察等阶段的信息，均通过濮阳市人力资源和社会保障网发布。
七、按《河南省2016年统一考试录用公务员实施方案》的规定，因体检、考察不合格造成的职位空缺，不予递补。
八、其他未尽事宜，以公务员录用有关法律、法规、政策以及《河南省2016年统一考试录用公务员公告》的有关规定为准。
中共濮阳市委组织部
濮阳市人力资源和社会保障局
2017年3月24日
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