2013河南省检察机关录用公务员采用“二次平均法”补录空缺职位通知

2013河南省检察机关录用公务员采用“二次平均法”补录空缺职位通知

　　根据《河南省2013年统一考试录用检察机关公务员简章》规定，决定采取“二次平均法”，对报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位进行补录。现将有关事宜通知如下：

　　一、参加“二次平均法”补录的人员范围和方式

　　在所有参加面试且体检合格的考生中，除已考察合格和考察不合格的考生外，采取“二次平均法”加权计算面试成绩后，根据省、市、县(市、区)三级检察院和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院法律、侦查、文秘、法医和司法会计等职位的不同报考条件(详见附件2)，按照不同类别空缺职位招录人数与参加“二次平均法”人数1：10的比例(达不到该比例的组织现有人员进行补录)，确定各个职位参加“二次平均法”补录的人员(最后一名并列的一并进入)。根据简章规定，免专业科目考试的，不得参加运用“二次平均法”对空缺职位的补录。对符合相应职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，按照上述职位的先后顺序，依据“二次平均法”后考试综合成绩从高分到低分，依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。各个空缺职位参加“二次平均法”补录的人员名单详见附件1。

　　二、“二次平均法”的算法

　　1、计算出全省每个面试考场的面试平均成绩(A1、A2、A3……An)。

　　2、将全省所有n个面试考场的平均成绩相加除以n，计算出所有n个面试考场的总平均成绩(R)。即：R=( A1+A2+A3+……+An)÷n。

　　3、用面试总平均成绩(R)除以各面试考场的平均成绩(An)得出各该面试考场的加权系数(X)。即：Xn =R÷An。

　　4、“二次平均法”后考生加权面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即“二次平均法”后加权面试成绩=面试原始成绩×Xn。

　　三、“二次平均法”补录空缺职位的程序

　　1、公布空缺职位。在互联网上公布报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位(详见附件2)。

　　2、公示“二次平均法”后符合补录人员范围考生的考试综合成绩。在互联网上公布全省各考场平均分、加权系数(详见附件3)，公示“二次平均法”后符合补录人员范围考生的加权面试成绩、“二次平均法”后考试综合成绩(“二次平均法”后考试综合成绩=笔试成绩×50%+“二次平均法”后加权面试成绩×50%)及名次。

　　3、现场选报空缺职位。符合参加“二次平均法”补录的考生且有意选报空缺职位的，请于2013年11月16日上午9:00前到河南省检察院机关三楼会议中心集合，依“二次平均法”后考试综合成绩，从高分到低分的顺序，根据空缺各职位的不同报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，依次当场征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。同时，签订《河南省2013年统一考试录用检察机关公务员“二次平均法”补录空缺职位自愿书》。“二次平均法”后考试综合成绩并列的，采用抽签的形式确定考生选报职位的先后顺序。放宽担任检察官学历条件地区基层检察院在《河南省2013年统一考试录用检察机关公务员空缺职位表》中加注了*号。

　　四、考生需要携带的相关材料

　　参加“二次平均法”的考生，需携带本人身份证，准考证，符合报考条件的学历证书原件，学历认证报告原件，通过司法考试的需携带《法律职业资格证书》正、副本原件，选报省院侦查职位的需携带研究生以上学历证书原件、本科学历证书原件及基层工作经历证明。上述材料均需提供复印件2份。

　　咨询电话：0371—66788118

　　河南省人民检察院地址：郑州市郑汴东路与英协路交叉口向西300米路北河南省人民检察院。

　　河南省人民检察院政治部

　　2013年11月12日

　　附件：

　　1： “二次平均法”后符合补录条件人员的考试综合成绩及人员名单.xls

　　2： 河南省2013年统一考试检察机关公务员空缺职位表(1).xls

　　3： 河南省2013年统一考试录用检察机关公务员面试各考场平均分(1).xls

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