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结构化面试大揭秘二：失分之因

2012-03-31 15:16:06     来源：京佳教育

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结构化面试大揭秘二：失分之因

　　为了广大考生朋友更有效地备考2012河南公务员面试考试，京佳特提供系列面试备考试题及备考资料供您参考，希望对您备考面试有所，以下是资料“结构化面试大揭秘二：失分之因” ，请参阅。京佳祝您学习愉快，考试顺利!

　　面试考生普遍存在的问题：

　　一、普遍紧张。几乎所有的考生都不同程度地存在着紧张情绪，大考之际不紧张是不可能的，适度的紧张可以激发个人的潜能、急中生智。但是紧张超过了适度，就只有反作用了。努力使自己镇定，至少让自己看起来不是那么紧张。

　　二、思维单一。有写考生并没有出现特别紧张的情况，但是在回答问题时出现了内容少、空、单一，这可能与考生的经历有关，大多数考生没有较长时间的工作经历或经历单一，有的刚刚跨出校门，还有的考生对社会现象和热点问题关注不多，所以答题的思路不够宽泛、不够全面、也不够深刻。

　　三、缺乏条理，不够深广。这既与上述问题有关，也与考生临场的经验和状态调整有关。考生们答题时往往只能抓住一点反复阐述，没有能够理出线索，逐步深挖拓展。所以也很难得到高分。思路条理不清考场表现如：回答问题时，总是想到什么回答什么，或者是说，在后面回答过程中，突然想到前面回答的问题过程中，有一点疏忽，或者有一个更好的见解没有表达出来，急于翻出来，造成层次不清楚。

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文章关键词： 结构化 面试 失分 之因

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