应届生是否可以报考公务员? 优势在哪?

　　2019年国家公务员考试预计在2018年10月启动，有了报考资格，才能静得下心复习。很多没有接触过国考的考生并不清楚国考报名相关事项，每年国家公务员考试职位表中，都会发现有很多职位只面向“应届毕业生”报考，小编发现不少考生对“应届毕业生”的定义以及报考的相关规则模糊不清，不知道自己是不是能够报考这些职位。下面，就来具体讲一讲2019年国家公务员考试应届毕业生是否可以报考?

　　一、何为应届毕业生?

　　首先，不是只有当年毕业的学生，才叫应届生。应届生的一般定义为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　其次，应届毕业生分两种：

　　1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;

　　2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，17年、18年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2019年的国家公务员考试。

　　刚刚介绍的是国考的应届生情况，在省考中情况不完全相同，例如浙江公务员考试，限制了必须是当年的毕业生，以下举例说明：所谓的2019年应届毕业生，特指2019年毕业的考生，能取得毕业证。“2019年应届毕业生”和“应届生”是不同的，简单来说2018年应届毕业生属于“应届毕业生”，但不是“2019年应届毕业生”，不能报考面向“2019年应届毕业生”招录的职位。

　　二、作为应届毕业生考国家公务员能不能报考?有没有优势?优势在哪里?

　　考生结合实际，大部分职位是面向应届生的，符合报考条件可以报考。而且应届毕业生的优势又占很多。

　　1、报考条件和职位选择上的优势

　　在报考条件上，国考职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时，近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜，每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考。此外， 指出，那些非仅限应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考。因此，可供应届毕业生选择的职位是非常多的。可是一旦成为“往届生”，这一优势将失去。

　　2、备考时间上的优势

　　大家都知道，公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。 介绍说这一优势让很多在职考生非常羡慕，因为在职考生白天需要工作，留给自己复习备考的时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习。

　　3、学习上的优势

　　大学生具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。

　　4、专业上的优势

　　公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。 认为这些应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，不像在职考生那样，把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势，取长补短，会达到事半功倍的效果。

　　确定了报考条件，就可以尽早的开始备考了。国家公务员考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两大科目，这两科中，行测涉及的范围非常广，申论对政策知识了解和写作能力要求高，均需要花时间、花功夫做足功课。