体制内编制大排名！公务员编制最佳，它最惨！

　　在正式排名之前，首先给大家介绍一下将要出场的编制们：

　　机关单位工作人员从编制上说，一般可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。

　　不同编制，待遇略有差别。一般来说，公务员和参公事业编公认最好，因为待遇好晋升机会大。

　　NO.1 公务员

　　公务员属于行政编。公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

　　NO.2 参公事业编

　　所谓“参公事业编”，指的是参照公务员管理的事业编。参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担的政府职能，被称为参公管理单位。

　　参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。

　　可以这么说，除了编制不同，参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇都是一样的。

　　NO.3 全额拨款事业编

　　在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位，招考事业编人员，这也是仅次于公务员和参公人员的次优选择。

　　所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如：拆迁部门、应急机构、建设以及文案工作复杂的办公室等。

　　NO.4 差额拨款事业编

　　差额拨款事业编和自收自支事业编人员类似。这部分人在机关中不多，多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制。这一类编制的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定。

　　在某些单位，公务员工资与事业编工资基本相同。而且由于事业编可以评职称，甚至会出现同级别的工作岗位上，事业编比公务员工资还要高的情况。

　　NO.5 工勤编和临时工

　　工勤编、临时工和政府雇员这三类编制类似。工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高。

　　临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，基本享受不到各项福利补贴。

　　看完排名，其实公务员和事业编差别并不大!

　　总的来说，公务员是局机关行政编制的人员，事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员，待遇上来说，二者差距不大，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束。

　　从晋升和长远发展来看，公务员晋升速度略快于事业单位职员。事业编虽然在前途上不如公务员，但在大部分行政单位，事业编与公务员是混岗工作，所以不存在谁的工作量大的问题。

　　事业编制也具有与公务员一样的稳定、压力小等特性，所以除了身份上的差别外，并不存在谁的工作量大的问题。

　　所以想进机关就去参加公务员考试，临时工要慎重考虑。但现实中不少人大学毕业后，暂时找不到工作，就去政府部门当临时工，福利待遇差别太大。要考就考，努力学习，考个公务员是个不错的选择，加油!