职位选不好，你的公务员考试就白考了

　　一、尽可能避开竞争激烈的岗位(详解)

　　这一点相信大家都知道，但其实并不适用于每一个考生。竞争激烈的热门岗位一般待遇、发展都不错，如果你对自己有信心，备考很充分，又很喜欢这个职位，那公考资讯网还是建议你去拼拼看的，这样的职位就看哪个学霸更厉害了。所以呢，其他作为普通人一枚的考生选择职位还是自觉避开这一类的，因为希望实在渺茫啊，这里最终将是学霸们的战场。

　　避开竞争激烈的职位还有一层意思，那就是自身在筛选职位时，要尽可能的选择那些职位要求高的职位，减少竞争对手。

　　最后，我们大家要牢记一点，不可以为了就随便报考那些艰苦边远地区的岗位。这些岗位确实好考，因为报名人数是真少，国考中每年都有不少于百个职位无人报考。为什么不让你报考是因为这些地区一般都离家远，工作内容及条件可能又不理想。如果这时你想辞职，对不起，你很有可能还走不了，因为这些岗位一般都有最低服务期限五年的规定，这些边远地区单位招录一个人也不容易，他们一般不会同意辞职。所以，切不可轻易报考这些岗位。当然，如果你是真的觉得这个职位适合你，你也不在乎其他，你还是可以去报考的。

　　二、报考前要仔细了解岗位的工作内容及发展

　　首先，为大家科普一下，公务员招考部门有很多，其中核心部门和一般部门的区别还是很大的;其次还有直属机构和普通单位的区别;以及基层和市直及以上单位的区别。这些单位的区别可能在你刚入职时感觉不明显，顶多是福利待遇上稍有差别，但是如果在你工作了几年之后，你就会体会到巨大的差异。由于详解内容太多，考生可参考2019年国家公务员考试报考岗位必知事项提醒(http://www.gjgwy.org/201809/396201.html)，这篇文章中你可以看到这些岗位具体区别在哪儿。

　　以上就是小编这次为大家讲解的内容，在报考职位前，不妨先把这些内容看一看，要想清楚了在报考。公务员考试不是那种重在参与的比赛，注重的是参与的过程。公务员考试结果是最重要的，你所有的努力都是为了那个最终的目标，如果目标错了，那你那些努力和汗水还有什么意义呢!