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在体制内，有一种很普遍的现象：到了下班时间，大家都坐着没有要走的意思，直到领导下班离开了，下属才陆续下班。也就是说，很多公务员，在默默的践行着这样的一个规则，不能比领导早下班。这就造成了奇特的现象，明明下班时间已经到了，因为领导没有走，一群下属也就待在办公室里，无所事事。
实际上，这种不知道从哪儿传出来的潜规则，简直是一种“陋习”，而对于这种陋习，我们不执行也罢。
一、无论从哪个角度看，下班之后在办公室耗时间，都是极其低效率的行为。如果下班时间到了，你手头还有工作，那另当别论，加班干活，也是分内职责，但是，如果你今天的工作已经处理完了，仅仅因为领导没有走，你就不走，这就是在耽误时间，用毫无意义的等待，耽误你本属于自己的时间，而时间，大概是年轻人最为宝贵的东西了。
二、只要你工作做完，比领导走得早真的没有什么严重后果。有人总是觉得，自己走得比领导早，领导会不会对自己有看法。实际上，能当上领导，这点鉴别力还是有的，你工作做成什么样，质量高不高，跟你是不是故意加班拖时间，关系真的不大，只要你工作做完了，理直气壮的下班回家，领导绝不会有看法。况且，大多数下班还不回家的领导，也仅仅是因为回家也没有事情做还不如在办公室多坐一会儿，没什么特殊的含义，做下属的，也不用去过分解读。
三、如果不放心，可以加个“双重保险”。有的人看到领导没走，自己手头的工作做完了，但是也不敢走，主要是因为不确定，领导是不是还要安排工作。其实这个时候，与其犹犹豫豫，还不如直接问一句：“领导，您看还有什么事儿没，没有的话我先走了。”既有礼貌，又兼顾了可能出现的问题，这个时候，如果真的有事儿，领导也就说了，如果没事儿，哪个领导也不会留你在办公室干坐着。
所以，是不是比领导走得早，主要看工作做完没做完，而不是看领导什么时候走。这个规则也适用于很多环境。当下社会平等意识很强，几乎没有工作之外还要看前辈脸色的传统，只要工作效率高，就能有所收获。
文章关键词： 萌新公务员该不该准时下班？一定要比领导晚走吗？
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