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公务员晋升的问题一直是我们广大基层工作人员关注的焦点。关于晋升的决定因素大家众说纷纭，有的说，能力最重要，没有能力一切都是空谈，有的说，关系人脉最重要，没有人脉，能力再强也是白搭。其实，无论是能力，还是人脉，比起下面这个因素，都是次要的。下面就具体来聊一下。
首先我们要知道，在任何一个单位，在你提拔领导岗位之前，是很少有机会通过正常途径调到其他单位的，也就是说，你的职场生涯晋升的第一步，往往是在你入职的单位。
那么，假如现在出现这种情况，你在A单位，每天工作忙的团团转，没多久就成为了单位的顶梁柱，大家都觉得你工作能力也强，协调能力也棒，以后前途无量。而你的朋友在B单位，每天没有太多事情，就是正常上下班，在工作上不怎么突出，仅仅是完成本职工作而已。
好，前提说完了，下面，适逢县里干部大调整，你的朋友能力平平，资历平平，却提拔了领导岗，你，能力人脉双优秀，却原地没动，原因会是什么?
这就是关于干部晋升，除了要考虑干部的各种能力，最最基本的一点，是要有位置，也就是要有编制。
就像一个班级，学位满了，你在怎么努力，都进不去。上面那个例子，很大可能性，A单位没有空缺的领导岗，就算你有逆天的能力，也只能让你再等一等。而B单位有空缺的领导岗，就算你的朋友能力一般，也不能把晋升的指标浪费掉，那你朋友的提拔，也就顺理成章了。
所以，在考公务员的时候，先了解一下报考单位的职数、空缺情况，是很有必要的。
现如今编制内的职位很多就是一个萝卜一个坑，迟迟不能得到提拔大多情况是没有相应的位子，但我们平时也要做好准备，等机会来了时候也不要错过。
文章关键词： 决定你晋升的关键不是能力和人脉
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