成为公务员的四大途径，你选哪一种？

　　文章来源于微信公众号：河南省人事考试(hnrskst)

　　很多人第一次考公务员，对公务员的印象停留在铁饭碗、考的人多、竞争激烈。很多人因为稳定，福利待遇好，把公务员做为第一首选职业，今天就科普下关于公务员的一些所知，哪些方式可以成为公务员?

　　一、国考

　　国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称"国考"。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。当前就业的总体形势：社会需求相对疲软、应届大学生求职人数众多、毕业生就业质量和就业稳定性下降，很多人都想有一份稳定的工作，所以参加国考的人数在增多，但是国家机构改革，招考岗位在减少，竞争压力也不小。

　　二、省考

　　省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。一般来说，省考更符合考生离家近的想法，相对容易在自己熟悉的地方工作，省考考题的难度要比国考低一些，报考的人数不可谓不激烈。省考的考试时间相对国考不固定，像河南省考一般在下半年举行，但是今年就迟迟没来，有很多人预测会在明年举行。

　　三、先考到事业编制，转公务员

　　事业单位考试相对比国考省考容易些，可以找机会“曲线救国”。有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导)

　　破格提拔的情况。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

　　四、考军校，成为军官，转公务员

　　副团以上包括副团级别不用考可以直接转为公务员。现在的规定是团以上转业干部(包括团、副团),进入国家公务员队伍,不参加地方统一考试。营以下干部要参加考试，军转干部考公务员，是在转业当地任务部门报名登记转业意向，当地政府会每年预留公务员职位给转业军人，然后组织军转干部一同考试，和地方公务员考试不同。考试内容有辅导教材，一本书，包括公文写作、公务员法等，只要好好看并总结20天内就可以掌握。当然也要看国家政策和安置地的政策。

　　文章来源于微信公众号：河南省人事考试(hnrskst)