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有的人在单位待了很长时间，平时工作量又多，且很辛苦。最后还是没能得到领导和同事的赏识。升职就更不用提了!有的人本身没有多大本事，但是能凭着三寸不烂之舌，轻轻松松就爬到了职场巅峰，这种人在我们身边大有所在。公职场上更为多见。这就是性格带来的负面影响!
性格到底在职场上有多重要?下面小编就举例几个古代人物典型的性格分析，供大家茶余饭后思索探讨。
沙僧，勤劳稳重，任劳任怨，细心周到。沙僧虽然没有猴子的神通广大，也没有猴子的本领，但是他不是猪八戒类好吃懒做，动不动就发牢骚的人。他缺少世故圆滑，逆来顺受。但是他并不傻，如果你欺辱和蒙骗他们，他会拼命的反击。
和珅，这类属于心术不正，投机取巧，万年墙头草。喜欢在领导面前抛头露面，曲意迎奉，在同事面前则又花言巧语，具有很强的表现欲，不管是日常工作，还是会议，陪同领导出差，他们的身影都非常活跃。他们所思考的是如何贬低别人抬高自己博取领导的好感。这类人已经积重难返，本性难移。这类人一般比较狡猾，很善于随机应变，所以在机关单位中大家要小心这种人。
李逵，对正义事业和朋友很忠诚，但性情急躁。是刚直、勇猛而又鲁莽，待人诚恳不设防，但是这种性格很容易不受领导待见，思想单纯，感情纯朴，有一句说一句，声音说话很大，不会拐弯抹角，你若是提几句他的缺点，他也能接受，从不阿谀奉承，遇到不公，甘于出头，讲句公道话，义字当头，在单位颇受人尊重以及人员也相当不错。
性格对职业选择有直接的影响。一般说来,内倾性明显,反应慢但具有沉稳性者,则大多适宜选择清静,能独立完成的工作。具有较强外倾性和可塑性者,则更愿意选择能体现出明显工作效率的工作。还有很多种类型未能一一详解，对比你有什么看法，欢迎大家发表。
文章关键词： 公务员
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