公务员面试模拟题：职业教育迎来“黄金时期”

　　【背景链接】

　　提起职业教育，人们常常想起“使无业者有业，使有业者乐业”，想到“大国工匠”，可在目前我国各级各类教育中，职业教育还会被一些人看成是“洼地”与“短板”。

　　不久前，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，这份被看做“办好新时代职业教育的顶层设计和施工蓝图”的方案，第一句话就指出，“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。”不仅明确了职业教育在我国教育体系中的重要地位，也为我国职业教育指明了未来的发展方向。

　　职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成，也是通往成功成才大门的重要途径。不久前印发的《国家职业教育改革实施方案》，提出了深化职业教育改革的路线图、时间表、任务书，明确了今后5年的工作重点，引起社会各界的广泛关注。《人民网》

　　【题目预测】

　　没有职业教育现代化就没有教育现代化。不久前印发的《国家职业教育改革实施方案》，提出了深化职业教育改革的路线图、时间表、任务书，职业教育终于迎来“黄金时期”，正刷新公众的刻板印象，对此，你怎么看?

　　【参考要点】

　　1.表明主要态度。

　　随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。当前我国虽然培养了很多研发型人才，投入到各个行业和领域当中发光发热，当前，技术型人才缺口较大，职业教育现代化更是符合时代的要求，符合市场的需要，职业教育迎来了“黄金时期”。

　　2.结合题干信息分析积极影响。

　　(1)职业教育的良好发展，有利于解决年轻人就业难的问题，让年轻人有更多的选择空间和机会，也有更多的行业领域可以进行探索;

　　(2)有利于为企业培养高素质劳动者和技术技能人才，减少企业的人才培养成本，促进企业的发展，激发企业活力;

　　(3)有利于提供更为多样的人才成长成才路径，有效分流高考升学的压力，为深化教育改革创造更好的条件;

　　(4)有利于为促进经济社会发展和国家竞争力提供优质人才资源支撑;

　　3.分析当前职业教育面临的困难。

　　职业教育发展还面临着挑战和难题，如社会认识存在偏差、技术技能人才发展的渠道窄、职业教育吸引力不强、企业参与办学的积极性不高等。

　　4.提出解决建议。

　　(1)推动校企全面深度合作。职业院校应当根据自身特点和人才培养需要，主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作;

　　(2)技术技能人才待遇水平。鼓励并且支持技术技能人才凭借自己的能力和技能待遇，鼓励企业在经营人才的过程中的职级晋升方面，向关键岗位、生产岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜;

　　(3)推进高等职业教育高质量发展。扩充教师队伍，优化课程设计，使城乡新增劳动力更多接受高等教育。