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在公务员体系中，如果要按照工作层次来划分，可以分为：中央党群、国家部委等国家级公务员、省级公务员、地市级公务员、县级公务员、乡镇公务员。可以说，考乡镇公务员的，很多都是曲线救国进入公务员体系内的。但是，自然也会损失很多，比如在乡镇当公务员活多钱少、生活不方便、未来提拔可能会受限。今天我们不去探讨这些，而是说说，在乡镇当公务员，如果一个月到手工资只有3000元，你认为高了还是低了?
一、看工资构成
要想搞懂3000元的到手工资，高还是低，我们必须得提前了解公务员的工资构成，一般情况下公务员的工资=基本工资+补贴+奖金+各项津贴。我们以2018年考入乡镇公务员的为例。职务工资为780每月，级别工资假如按照二五级一档计算那就是1250.也就是说不管是中西部地区还是东部沿海地区，这个工资标准都是统一的。乡镇公务员基本工资合计就是2030.
剩下来的就按照各个地方的财政水平，根据岗位性质、级别大小、工作单位等综合情况发放，所以才会导致了东部沿海的公务员年收入差不多在10万以上，中西部的公务员年收入维持在5万到8万之间。所以如果与东部沿海的公务员工资相比，那是严重偏低了。
二、内部对比
如果单看到手的工资，乡镇公务员只拿3000元，确实不算很高。毕竟现在的猪肉价格都达到了20块一斤，有些地方都是30以上一斤了。不过换个角度思考，开3000元的公务员工资，说明当地的经济是不发达的，既然不发达，那其他人民群众的工资收入还达不到这个水平。所以乡镇公务员能拿到手3000，那属于比上不足比下有余。因此，跟当地人民群众的收入相比，那是算高的了。
三、综合福利
到手3000元，这是工资收入。我们的综合看公务员的福利，才能评价这3000元收入的含金量。在乡镇当公务员，有山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
有完善的五险一金，公积金至少缴纳的就不其他人更多，医疗保障也更全面，当然在退休之后，能拿到足额的退休金。年底的时候还会发奖金。等等，这些综合福利算进去，我们在折合下，一个在乡镇当公务员的，年收入至少也会在5万左右。在加上长远的利益，到手3000元的公务员含金量就非常高了。
写在最后：能考入公务员，已经说明很不容易。不能再有围城效应出现，更多的是应该思考，如何在现有岗位上发光发热，服务好更多的普通老百姓。做好政府与人民群众的桥梁作用。即使现在工资到手才3000元，看似不高，但是要相信政府是不会亏待你们的!
文章关键词： 在乡镇当公务员，一个月到手工资3000元是高了还是低了？
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