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为什么基层公务员的离职率逐年增加？

2019-11-13 10:03:19     来源：京佳教育

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　　2020国考笔试就剩12天了，备考国考的小伙伴准备得怎么样了呢。这篇文章不是为了打击大家的信心，而是要给大家打一针预防针，各位考生要做好在基层公务员岗位的准备，考上公务员后你可能经常会面临下面这种种情况。

　　1、公务员岗位流动性高

　　因为现在岗位往基层倾斜，所以你进入岗位后的你很有可能就是在基层公务员工作。现在公务员岗位不光是基层岗位缺人，任何单位都缺人，所以会进行一系列的地调动措施。尤其是从省级直接调到县级，很多公务员都不愿意在贫困的条件下消耗自己的一生，所以最终能选择留下来的不会超过一半。

　　2、任务重、压力大

　　基层公务员的任务量是非常大的，而且考虑的事情也会很多，而且还又个中临时任务在等着你。这也就罢了，最关键的是收入和付出完全不成比例，至于网上说的公务员月薪轻松过万的岗位反正不可能是你的。收入低、干活多、任务重、压力大都是基层公务员心中不可言的痛。

　　3、没钱不说还没前途

　　一个基层公务员的月薪顶到头也就有三四千块钱，挣得少也就算了，想升职更是难上加难。如果你只是个普通的办事员，如果没什么出常的能力，5年内升到科员都算是快的了。如果非要用一句话来形容基层公务员的工作，那就是一眼望到头都是清贫。

　　因为行政制度的原因，所以基层公务员岗位一直处于缺人状态，而且还是一直得不到有效解决。今年13849个职位基本都属于基层公务员，虽然基层公务员一直在招人，但却留不住人。

　　基层岗位工作条件艰苦，工作任务繁重，所以基层公务员的工作很容易低下，再加上上升渠道狭窄，所以损失了基层公务员的工作积极性，导致基层青年骨干严重流失，这也是就是为什么每年有那么多的基层公务员选择离职，而且这种现象还在逐年飙升的原因。

文章关键词： 公务员考试 为什么基层公务员的离职率逐年增加？

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