公务员、事业单位、教师能拿多少年终奖？

　　年终奖要问年底最火的什么，无疑是年终奖了，爱疯电脑大金条，一千一万给个车，你拿了多少呢?你是不是也好奇公职人员的年终奖有多少?下面三类人，你最想拿到哪份年终奖?

　　公务员

　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。成为公务员的5种途径分别是参加国考、省考、选调生、乡镇公务员以及遴选考试。

　　公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

　　公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元到585元，了75元，最高职务工资由5250元到7835元，了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。

　　有一小伙伴任职于某税务单位，年终有两个月的工资。还有伙伴收到了精神文明奖，近万元，这可能就是年终奖吧...

　　教师

　　在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。成为带编的教师首先要考取教师资格证，然后进入有编制的公办学校。

　　教师收入由：基本工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1、基本工资：教师按照教师资格定。

　　2、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　3、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　4、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　有伙伴说，年终发了一袋馒头，20个!还有领到了1w+的年终奖。

　　事业单位

　　事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

　　事业单位工资一般由基本工资+绩效工资+津贴补贴构成

　　一、基本工资

　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资

　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴

　　1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

　　2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。