公务员工资并不高，之所以那么多人想去考，主要原因有4点

　　关于公务员这份职业的好处，其实不用说大家也都知道，因为除了工资并不高这一点以外，其他很多方面都有着其他行业无法比拟的优势。远的不说，就从这次疫情对各行业的影响来看，很多私企接二连三通知员工延迟上班，最后直接通知大家都不用来上班了，因为公司都没了。

　　而在这个时候，国企和事业单位以及公务员的优势就体现出来了，比如前面在网上看到一则消息，很多私企的小伙伴在家里纷纷坐不住了，因为1月份的工资都没发，再这样下去直接断了收入。但是很多复工的国企，对于有感冒发烧的或者出行不便的，可以本着关爱员工的角度暂缓上班，而且工资照常发放，对于上班的员工更是口罩等各类防护品配备到位。

　　那么公务员更不用说了。不过凡事有利有弊，虽然公务员是大家公认的"铁饭碗"，但是这次疫情期间我们也看到了，假如不给他们端上这个"铁饭碗"，谁愿意大年三十或正月初一放弃休假直接按通知要求回去复岗上班呢?谁愿意冒着极大的风险在整个城市和乡村间穿梭忙碌奔走加班，为大多数人能够正常生活排忧解难呢?

　　所以应验了这样一句话：既要享受体制的优越性，就要承受体制的客观性。

　　不过言归正传，为什么公务员的工资明明并不高，但是每年都有那么多人挤破头也要去考呢?我觉得原因不外乎以下四个方面：

　　一、高质量人脉关系

　　公务员虽然工资不高，但是能量往往颇大，而且之所以能量大，关键因为渠道广，社会关系网络发达，毕竟在我们这个熟人社会，有关系，就没有办不成的事情，但是很多公务员因为系统内外工作配合，经常开会或者聚会相互介绍等等，官做的越久，社会关系网就编织的更大，任何事情也就越好办，我相信这是很多想考公务员的人最看重的一点吧。

　　二、不可比拟的待遇

　　对于任何上班族来说，关注待遇问题，其实说白了，就是关注两个方面的待遇:

　　1.经济待遇。关于这一点，很多大型私企的人当然更有发言权，毕竟很多私企高管年薪几百万，够很多公务员几十年的工资了。

　　但是这次疫情以来，很多人纷纷感慨，能够有一份旱涝保收的工资才是王道，因为你即便工资再高，但是没有保障，说不定哪天突然给你辞退了或者公司倒闭了，所以稳定有保障的工作会是很多人以后找工作的首选因素。

　　另外，体制内单位其实除了公务员以外，还有事业单位或者国企，但是国企上班族以后退休也都纳入社区管理了，而事业单位下一步也即将分类改革了，也就是说，只有公务员的经济待遇会一直坚挺。

　　2.社会地位待遇。除了经济待遇以外，我相信很多人考公务员，在待遇方面更加看重的就是社会地位待遇，这其实不难理解，比如很多丈母娘给女儿找女婿，为什么优先考虑公务员，甚至是"非公务员不嫁"呢?当然是看重公务员身份背后的待遇。

　　毕竟我们整个社会的"官本位"思想其实一直没有根除，考上公务员当然就意味着进了机关单位，而进了机关单位自然就很可能会熬到个一官半职，这在很多人看来算是光宗耀祖的事情了，而这不正好是很多人最为看重的事情吗?尤其是一些经济相对比较落后的地方，一些人的观念就是天大地大祖宗最大!

　　三、纯粹只是喜欢或者想当官

　　大家都知道，一个人一旦当了官，就有了的人脉关系和社会地位，那么做任何事情的确好像门道更多一点儿，办事也不用太费周折，比如给孩子升学或者帮熟人联系医院看病等等，几个电话就可以搞定，虽然我们很多人痛恨这种现象，但其实也正好说明很多人在内心里面崇拜甚至希望自己也能拥有这种权力，并且也很愿意享受这权力背后的"荣耀"。

　　所以，你说为什么公务员工资明明的确也不高，但是为什么那么多人还是要去考呢?其实这个问题应该换成另外一个问题，既然公务员身份有那么多好处，那么为什么不去考呢?因为的确有那么一些人，喜欢当官或者想当官，这原本也无可厚非，毕竟从政也是一种人生选择，而且整个社会也需要这方面的人才。

　　四、其他原因

　　那么说到为什么每年会有那么多人去考公务员，我觉得还有一些不得不忽视的其他原因，比如单纯从就业角度来看，大家想一下，每年毕业季来临之前，各大高校都会统计和发布本校当年热门专业以及热门专业毕业生的就业去向，这也直接导致很多参加高考的学生往往紧盯这些热门专业。

　　但是问题随之而来了，那么对于一些相对冷门的专业来说，就业出路在哪里?或者能去哪里就业呢?比如你学的是地震地质之类的专业，那么你跑去一些很火爆的就业市场逛半天，估计都没有哪家企业招收这个专业的名额和岗位，所以，对于一些所学专业比较冷门的毕业生来说，考公务员无疑会是一个不错的选择，甚至是唯一的选择，比如你学地震学方面的专业，那么毕业以后直接报考各地的地震局等单位，这才是真正的专业对口，而且这还无关当官不当官，因为你就是学这个的，所以你就应该干这个。

　　当然，假如你学的是冷门专业，但是要转行去一些热门的企业或从事一些热门的工作，那么这个就是另外一回事了。

　　以上四个方面，我觉得大致就是为什么很多人喜欢考公务员或者喜欢当官的主要原因。

　　但是，对于公务员这份职业，我觉得大家有必要理性看待，虽然有诸多看似风光的好处，但是我们要知道，玫瑰花虽鲜红艳丽，但其背后也有可以刺痛你手心的刺。

　　因此，假如你并不喜欢从政，或者性格等方面并不适合从政，那么建议你在做出这样选择的时候要尽可能慎重，毕竟"男怕入错行，女怕嫁错郎"，假如你真的通过公务员考试了，而且也最终通过面试成为了一名公务员，但是当你工作十多年以后，发现自己并不适合的时候，想要退出估计就很难了。为什么这么说呢：

　　首先是择业危机。公务员的工作往往比较单调，重复性和事务性工作居多，比如经常要写很多文字材料或公文，填写各类表格等，而且各种会议也比较多，并且也很讲究形式，比如开会的座位牌摆放等等都必须按规矩来，那么长此以往，不管你是学工程管理的还是汉语言文学的，最终你的能力会集中到会写材料、会给领导写讲话稿、开会的时候会发言等等，而你真正的专业能力会随之退化或至少会有缩水，而这对你今后另外择业将会带来极大的困扰，因为你不确定当你不再从事公务员工作的时候，还能在哪些方面具备竞争力!

　　其次是节奏危机。什么是节奏危机?很多人都听过一句话，说机关单位上班族往往是"一杯茶加一张报纸过半天"的状态，当然这是以往，按理来说现在很多公务员的工作节奏已经紧凑很多了，而且工作繁忙程度可能并不亚于其他单位。但是总体来说，相比私企、外企甚至是一些竞争性的国企和事业单位而言，公务员的工作节奏还是比较缓慢的，甚至可以说是"优雅"和"从容"的，那么一旦你适应了这种工作节奏，假如某一条要考虑退出的话，你至少要思考一下，自己是不是还能够适应体制外的工作节奏?

　　再次是技能危机。这年头，很多人隔一段时间就会出现"本领恐慌"，比如很多国企和事业单位，每年招收大量高校毕业生，这也直接导致一些老员工，尤其是一些工作几年还没被提拔的员工有一种深深的"被拍在沙滩上"的危机感，那么对于公务员来说，虽然现在实行了职务和职级"双轨制"，按理说经济待遇或者职务待遇至少某一方面都有正常晋升的途径，但是随着形势变化，今后对于公务员的工作技能必然会有更高的要求，那么你现有的技能能不能满足自身工作所需呢?尤其是能不能支撑你在公务员职业生涯中按部就班的发展下去呢?

　　总之，虽然有很多社会学家经常分析讨论年轻人争先恐后考公务员对于整个社会的利弊，但是分析归分析，讨论也归讨论，只要我们整个社会的观念没有改变，那么这一现状就很难会有根本性的转变。当然换个角度想，每年都有新鲜的高素质和高质量人才填充进公务员队伍，那么对于我们整个社会来说，也是一大幸事吧?